Ezzel együtt az ország többi megyéjében a férfiak bérátlaga egyelőre veri a nőkét. Az utóbbiakat hátrányosan érintő különbségek értékeinek alapján összeállított rangsor élmezőnye így néz ki: Prahova – nők 3304, férfiak 3916 lej; Kolozs – nők 4317, férfiak 5023 lej; Gorj – nők 3098, férfiak 3582 lej; Tulcea – nők 2945, férfiak 3350 lej; Konstanca – nők 3160, férfiak 3587 lej; Szeben – nők 3551, férfiak 3978. Bukarestben a nők nettó átlagbére 5111 lejre rúgott, a férfiaké 5485 lejre.

A székely megyék helyzete

A székely megyék számait elemezve – mint fentebb látható – a férfiakénál magasabb női bérátlagok ranglistáján az előkelő ötödik helyen találjuk Hargita megyét, ahol a férfiak havi munkabére átlagban 64 lejjel volt kisebb. Maros megyében a nők nettó átlagbére 3424, a férfiaké 3485 lej volt 2022-ben: itt 61 lej a különbség, de már a férfiak javára. Kovászna megyében még kisebb az eltérés, alig 45 lej (nők: 2970 lej, férfiak: 3015 lej), de ez annyira elenyésző, hogy a bruttó fizetéseket tekintve már a nők vezetnek 9 lejjel: 4874 – 4765.

Ez nem is csoda annak tükrében, hogy AMC Kft.-nél, a Combridge-nél, a Dunapacknál, a HS Timbernél, a Julius Meinl-nál, a Zambellinél, valamint a Dr. Fogolyán Kristóf Sürgősségi Kórháznál, a kovásznai szívkórháznál, Sepsiszentgyörgy Polgármesteri Hivatalánál és a Kovásznai Megyei Törvényszéknél – utóbbinál a legtöbben – olyan nők is vannak alkalmazásban, akik bruttóban 20 ezer lej fölött kerestek havonta. Sőt,

– derül ki a Kovászna Megyei Munkaerő-elhelyező Ügynökségtől kapott adatokból.

Lőrinczi Ferenc, a Kovászna Megyei Statisztikai Hivatal munkatársa segítségével azt is kiderítettük, mely ágazatokban becsülik meg leginkább a nők munkáját Háromszéken – és most visszatérünk a nettó fizetések tartományába, elvégre az számít, ami a zsebünkben marad. Nos,

Aztán ne is beszéljünk a kitermelőiparról (4764, illetve 4127 lej), a bútorgyártásról (2011, illetve 1850 lej), a posta- és futárszolgálatról (2238, illetve 1958 lej) vagy a vegyi anyagok gyártásáról (4818, illetve 2317 lej) – utóbbi helyen egyenesen szembeötlő a különbség.

Kovászna megyében a villamos- és hőenergia-termelésben, és -forgalmazásban, a gázműveknél (4997 lej), a magánbiztosítóknál és magánnyugdíj-alapoknál (4974 lej), valamint a telekommunikációban (4967 lej) dolgozó nők kerestek a legjobban, de itt lemaradtak az 5481, 5980, illetve 6133 lejt kereső férfi kollégáikhoz képest. No, de a tanügyben (3707 – 3266) vagy a közszféra egyes területein, például a közigazgatásban és az állami nyugdíjpénztárnál (4919 – 4877) ismét csak lekörözték őket.