Képünk illusztráció
Fotó: 123RF
Száztíz alkalmazott veszíti el a munkahelyét, mivel a Brassó megyei Négyfaluban működő Rouleau Guichard fehérneműgyártó vállalat bezárja a sepsiszentgyörgyi munkapontját. Az igazgató szerint a gyár vezetői nem tartják be az elbocsátás törvényes procedúráját.
2019. február 19., 18:452019. február 19., 18:45
Bár folyamatosan munkaerőhiány van, a munkaadók nem minden esetben becsülik meg az alkalmazottaikat, nem tartják tiszteletben a törvényes jogaikat, sőt még mindig előfordul hátrányos megkülönböztetés. Mindemellett a romákat vagy a nyugdíj korhatár előtt állókat továbbra sem alkalmazzák szívesen – állapította meg keddi sajtótájékoztatóján Kelemen Tibor. A Kovászna megyei munkaerő-elhelyező ügynökség igazgatója arról számolt be, hogy tömeges elbocsátásra kerül sor Háromszéken:
A cég vezetősége arra hivatkozik, hogy nem sikerült erre az évre elég megrendelést szerezni, ezért már nem fenntartható a sepsiszentgyörgyi munkapont. Az igazgató szerint a gyár vezetői nem tartják be az elbocsátás törvényes procedúráját, a határidőket, ezzel megnehezítve az alkalmazottaik számára, hogy élhessenek a törvényes jogaikkal.
Február 15-én közölték, hogy kiadják a munkaszerződés felbontására vonatkozó előzetes értesítést, és ennek értelmében húsz napon belül elbocsátják az alkalmazottakat.
„A törvény szerint tömeges elbocsátás esetén az előzetes értesítés kiállítása előtt 15 nappal egyeztetni kell a szakszervezettel, az alkalmazottak képviselőivel. Ez nem történt meg. A munkaerő- elhelyező ügynökség képviselőit sem értesítették időben” – részletezte az igazgató. Hozzáfűzte,
Hozzátette, ilyen esetben az utcára kerülő alkalmazott és az ügynökség is fel kell készüljön a váltásra, hogy a törvényes jogokat biztosítani tudják, és minél gyorsabban megfelelő új munkahelyet találjanak. „Bár folyamatosan vannak álláshirdetések, ha egyszerre több mint száz munkavállaló kikerül a munkaerő-piacra, időbe telik, amíg rendeződik a helyzetük” – mondta Kelemen Tibor. Az ügynökség munkatársai már felvették a kapcsolatot a helyi gyárakkal, jelezve, hogy több potenciálisan alkalmazható munkanélküli kerül be a rendszerbe.
Az elbocsátottaknak van ugyan tapasztalatuk, ám minden vállalatnál más a munkafolyamat, ezért valószínűleg az első hónapokban minimálbérrel, próbaidőre alkalmazzák őket újra. Ez úgy hidalható át, ha nyilvántartásba kerülnek munkanélküliként, majd az egy éves támogatási időszak alatt munkát találnak, erre az időszakra tovább folyósítják számukra a munkanélküli segély 30 százalékát, havi mintegy 150 lejt. A cég különben egy havi fizetésnek megfelelő végkielégítést biztosít, és felajánlotta, hogy a jól teljesítő alkalmazottak – mintegy ötven személy – ingázhatnak Négyfaluba, a szállítást biztosítják számukra. A vállalat hét évvel ezelőtt hozta létre sepsiszentgyörgyi munkapontját,
Egyre égetőbb a munkaerőhiány, mégsem sikerült felszámolni az előítéleteket, a munkaadók egy része továbbra sem alkalmaz romákat, vagy nyugdíj korhatár előtt állókat – mutatott rá Kelemen Tibor. Kifejtette, nyilvántartásukban 613 olyan munkanélküli fiatal szerepel, akik még nem töltötték be a 25 évet, és soha nem dolgoztak. A fiatalok fele roma nemzetiségű, és nagyon nehéz munkát találni számukra. Nehezíti a helyzetüket, hogy szakképzetlenek, írástudatlanok, de a munkáltatók előítéleteivel is meg kell küzdeniük.
Ilyen esetekben meg sem indokolják, hogy miért nem találták alkalmasnak. Kelemen Tibor elmondta, azzal is szembesültek, hogy a vállalatok gyakran szívesebben alkalmaznak más megyéből behozott munkaerőt, mert ők kiszolgáltatottabbak. Kovászna megyei vállalat moldvai megyékből alkalmaz, azok a munkások nem mondanak fel olyan könnyen, ha már vállalták a költözést, míg a helyiek odébbállnak, ha elégedetlenek a körülményekkel. A háromszékieket pedig Brassó megyébe alkalmazzák szívesen a vendéglátásban, néhány napra szállást is biztosítanak számukra, így nem sietnek haza.
Maros megyében nagyszombaton és húsvétvasárnap is több helyszínen munkát adtak a tűzoltóknak a száraz növényzetet felelőtlenül felgyújtó vagy óvatlan személyek.
Krisztussal együtt nemcsak meghalunk, hanem fel is támadunk az örök életre, mert az Egynek halála és feltámadása a legnagyobb reménység minden ember számára.
Fegyvercsempészet és a fegyvertartási szabályok megsértése miatt tartott házkutatást a Maros megyei rendőrség egy 54 éves szászkézdi férfi lakhelyén.
Szombat elmúltával, a hét első napjának hajnalán, elment a magdalai Mária és a másik Mária, hogy megnézzék a sírt. És íme, nagy földrengés volt, az Úr angyala leszállt a mennyből, odament, elhengerítette a követ, és leült rá.
Verőfényes napsütésben zajlott az idei szabadtéri ételszentelés Csíkszeredában, amely már hagyománnyá vált a hargitai megyeszékhelyen. Rövid videóösszefoglalónk az egyházi szertartás 2024-es kiadásáról.
Minden eddiginél többen, közel ezren voltak jelen húsvétvasárnap reggel a Magyar Erdélyi Egyesület (MERT) szervezésében harmadik alkalommal megszervezett ételszentelésen Sepsiszentgyörgy főterén.
Méltóságteljesen, fegyelmezetten énekelték több ezren a magyar és a székely himnuszt húsvétvasárnap a csíkszeredai Szabadság téren, a Kárpát-medence legnagyobb ételszentelésén.
Több ezer, ünneplőbe öltözött hívő, nemzetiszínű szalaggal átkötött és díszes terítőkkel lefödött kosarak, szebbnél szebb viseletek, ünnepi találkozások. Mindez húsvétvasárnap reggel Csíkszeredában, a Szabadság téren.
Talán még az idősek sem emlékeznek ilyen enyhe időjárásra húsvétkor: ezúttal sem fagy, sem eső, sem pedig havazás, de még egy kósza felhő sem árnyékolta be a Kárpát-medence legnagyobb szabadtéri ételszentelését Csíkszeredában. Fotókon mutatjuk.
Bár a nyári időszámítás életbe lépése miatt gyakorlatilag egy órával hamarabb kezdődött, így is rengetegen tartják fontosnak, hogy részt vegyenek a Kárpát-medence legnagyobb ételszenteléseként nyilvántartott, húsvétvasárnapi szabadtéri eseményen.
szóljon hozzá!