Rovatok

Szolgáltatások

Médiatár

Bejelentkezés

Bejelentkezés Facebook-fiókkal

Bejelentkezés Google-fiókkal

vagy

E-mail-cím

Jelszó

Elfelejtette a jelszavát?

Regisztráció

Beállítások

Olvasási mód:

Betűméret:

a a

21:04

A közösségi együttlét után jön a családi ünneplés

19:08

A magyarok visszacsúsztak, a románok maradtak a helyükön a FIFA-világranglistán

18:38

Amikor egy álom apáról lányára száll – a Csillag Születik győzteseivel beszélgettünk

18:14

Lemondott a TAROM vezérigazgatója

» MÉG TÖBB FRISS HÍR

Holtan találták meg a nőt, aki december 5-én tűnt el Székelyudvarhelyről

Addig driftelt a parkolóban, míg betörte az Altex kirakatát – videó

Hét autó ütközött össze Dálnok községben – fotók

A székelyudvarhelyi apa-lánya duó nyerte a Csillag születik tehetségkutatót

Két ember a megrongálódott autóba szorult Csíkdánfalva határában

Nagy Zoltánt megválasztották a gyergyószentmiklósi RMDSZ élére

Autók ütköztek a csíkszeredai Brassói úton

Pénzügyi engedmény a tanügyben

A határon túli magyarok elleni gyűlölettől várja Magyar Péter elhatárolódását Zsigmond Barna Pál

Csíkszereda polgármestere: kormányzati megszorítások és pénzügyi bizonytalanságok éve volt az idei

Több mint háromszáz személytől kíván megválni a marosvásárhelyi városháza

Átlátható és ügyfélbarát ügyintézést ígér a polgármester

Fotó: Haáz Vince

Háromszáznál több alkalmazottól, bedolgozótól készül megválni az elkövetkező hetekben, hónapokban a marosvásárhelyi polgármesteri hivatal. A Soós Zoltán polgármester által bemutatott új szervezeti felépítés a jelenlegi 1317-ről 980-ra csökkenti a hivatalban, hivatalnak dolgozók számát, és a tervek szerint évi mintegy hárommillió eurós spórlást érnek el ezzel a cseppet sem népszerű intézkedéssel.

Simon Virág

2021. január 29., 16:122021. január 29., 16:12

2021. január 29., 16:432021. január 29., 16:43

A városháza honlapjára a sajtótájékoztatóval egy időben került fel a marosvásárhelyi polgármesteri hivatal új szervezeti felépítésének vázlata. A jelenlegi városvezetés a hasonló méretű városok – Nagyszeben, Nagybánya – szervezeti felépítését és a helyi igényeket figyelembe vette állította össze az új organigramot, amelyben csaknem 330 személlyel kevesebb van, mint a jelenlegiben.

Kevesebb vezető, hatékonyabb munka

Soós Zoltán polgármester szerint jelenleg nagyon sok vezetői beosztás van, igazgatók, aligazgatók, osztályvezetők dolgoznak a városházán, és például

senki nincs gépkocsivezetőként alkalmazva, mert akik ezt a munkát végzik, azok szakfelügyelők.

Ez azt is jelenti, hogy a korábbi városvezetőnek az volt a célja, hogy minél több személy vezetői állásban legyen, nagy fizetést kapjon, függetlenül attól, hogy ez indokolt volt vagy sem.

A vázlat már megvan, hozzá lehet szólni az új szervezeti felépítéshez

Fotó: Haáz Vince

„Az új organigramban az eddigi 58 helyett csupán 36 vezetői tisztség lesz, és több igazgatóságot át fogunk szervezni. Például a helyi rendőrség, de a szociális igazgatóság és a virágkertészet is önálló jogi személyiséggel fog rendelkezni, éves költségvetése, esetenként saját bevétele is kell majd legyen. Ezzel az önállósodással részben megkönnyítjük számukra az ügyintézést, hiszen a fogyóeszközöket maguk vásárolhatják meg, de átláthatóbbá tesszük a pénzek elköltését is. Lesznek olyan igazgatóságok, amelyeket besorolunk mások alá, hiszen

nincs szükség arra, hogy minden tizenöt embernek külön igazgatója, aligazgatója és osztályvezetője legyen.”

A most nyilvánosságra hozott szervezeti felépítés 45 napig a városháza honlapján tanulmányozható és ehhez hozzászólhatnak a városlakók, de az alkalmazottak is. A szakszervezettel az elkövetkezőkben fognak egyeztetni, és az organigram végleges formáját előreláthatóan március végén fogadja el a helyi képviselő-testület.

Városmenedzser is lesz

Soós Zoltán elárulta, elsősorban azoktól a nyugdíjasoktól válnak meg, akik bedolgoztak a polgármesteri hivatalnak, de az egyéni szerződéssel dolgozó személyeknek sem hosszabbítják meg a szerződését – legtöbbjük már február elsejétől nem fog a hivatalnak dolgozni.

Soós Zoltán hárommillió eurós spórlást szeretne elérni az átalakításokkal

Fotó: Haáz Vince

Számba vették ugyanakkor azokat az osztályokat, ahol létszámhiány van, ilyen például a pályázati osztály, illetve a közbeszerzésekért felelős igazgatóság is. Ide új személyeket fognak alkalmazni, versenyvizsgával. De nemcsak az említett helyeken, hanem más osztályokon is

versenyvizsgát fognak hirdetni, amelyen a jelenlegi alkalmazottak is részt vehetnek.

„Lehetőséget akarunk teremteni minden marosvásárhelyinek és Maros megyeinek, hogy jöjjön a marosvásárhelyi polgármesteri hivatalhoz dolgozni, járuljon hozzá a város fejlődéséhez, legyen nálunk közalkalmazott. Várjuk a pályázati szakembereket, mérnököket és mindenkit, aki jó szakember. Átlátható, a törvényeket betartó versenyvizsgát szervezünk, amelyen bárki részt vehet, aki teljesíti a követelményeket.” A polgármester leszögezte,

azoktól az alkalmazottaktól fognak megválni, akik szakmai tudásukat és rátermettségüket nem tudják bizonyítani a versenyvizsgán.

Ők nem számíthatnak végkielégítésre, de lehetőségük lesz akár több versenyvizsgán is részt venni, ha úgy érzik, hogy egy másik osztályon, más beosztásban jobban tudnának teljesíteni. A teljes szervezeti átalakítás nem hetek alatt fog megtörténni, hanem év végére, de akár tovább is tarthat.

Az új szervezeti felépítésben szerepel a városmenedzser-beosztás is. Marosvásárhely polgármestere elmondta, törvény szerint lehetősége van erre a tisztségre kinevezni egy személyt, és ő – miután az új organigramot elfogadják – Józsa Tibor volt alpolgármestert fogja felkérni erre. „Jó és hozzáértő szakembernek ismerem, megbízok benne. Most önkéntesen segít nekem, és volt már pár eset, amikor az ő tanácsára nem írtam alá az elém tett számlákat, ami utólag jó döntésnek bizonyult.