Nemcsak a céget, hanem a munkavállalót is megbüntetik, ha feketén dolgozik

A Maros Megyei Munkaügyi Felügyelőség aligazgatója, Eva Man szerint az, aki hivatalos iratok nélkül vállal munkát, mindenképp veszít: részben azért, mert nincs egészségügyi biztosítása, nincs nyilvántartva az, hogy dolgozik, másrészt nem nő a munkarégisége, és ez végső soron nyugdíja értékét is érinti, mi több, nincs védve egy esetleges munkabaleset alkalmával sem.

Milyen bírságra számíthatnak?

Az érvényben lévő törvény jelentős pénzbírságot és büntetést ró ki a feketén dolgoztatók számára. Azok a cégek, amelyeknél az ellenőrzéskor olyan munkások dolgoznak, akik nincsenek hivatalosan alkalmazva, akár

Ha ötnél több emberük dolgozik feketén, bűnügyi feljelentéssel kell számolniuk, mi több, felfüggeszthetik a cég működését, eltilthatják a közbeszerzésektől és az uniós pályázatoktól. Az előírások értelmében az ötnél több személyt hivatalos iratok nélkül dolgoztató cégek vezetőit 3 hónaptól 2 évig terjedő börtönbüntetésre is ítélhetik. De

Iratok nélkül dolgozó munkások

Az országos kimutatás szerint 2013-tól folyamatosan csökken a feketén foglalkoztatott és azonosított személyek száma. Míg 2013-ban országosan 15 761 ilyen személyt értek tetten, 2014-ben 14 096-et, 2015-ben már csak 10 332-öt, 2016-ban 9936-ot, tavaly pedig 5609-et.

Maros megyében novemberben a munkaügyi felügyelők tizennégy, hivatalos iratok nélkül dolgozó személyt azonosítottak összesen kilenc cégnél. A vállalkozások áruszállítással, parkettgyártással, építkezéssel foglalkoztak, italmérőket vagy üzleteket működtettek. A munkaügyi felügyelők által kirótt büntetés értéke 320 ezer lej, de ezt nemcsak a feketemunkáért rótták ki, hanem a helyszíni ellenőrzéseken talált más kihágásokért, törvénysértésért is.

Hargita megyében novemberben hat cégnél találtak hivatalos iratok nélkül dolgozó munkást, összesen nyolcat. A tisztázatlan munkaviszonyok és a mulasztások miatt kirótt büntetések összértéke 178 500 lej volt.

Jó tudni, hogy azok, akiket feketén foglalkoztatnak, panaszt nyújthatnak be a munkaügyi felügyelőségekre, kérve, hogy vizsgálják ki az ügyüket, de kihallgatást is kérhetnek az intézmények vezetőitől, hogy eligazítást kapjanak, illetve választ kérdéseikre. Ezeket

Az is fontos tudnivaló, hogy ha a törvénysértésre fény derül, a céget kötelezik, hogy visszamenőleg kifizesse az államnak a hivatalos iratok nélkül ledolgoztatott munkaidőre érvényes adókat és illetékeket.