Súlyos helyzetben a kovásznai önkormányzat

A fürdővárosban a nagy gondot az okozza, hogy mivel 20 kilométeres körzetben nincs hivatásos tűzoltóság, a polgármesteri hivatalnak kell biztosítani az állandó ügyeletet egy sofőrrel és egy tűzoltó egységgel (akiket meg kell fizetnie), ami legalább nyolc embert jelent – ennyi kell ahhoz, hogy a szabadnapokat, szabadságokat is ki lehessen adni.

Jelenleg csak hét fő van állásban, egyvalaki betegnyugdíjba ment, így pedig már problémás a kötelező szabadnapok és szabadságok kiadása, de új embert alkalmazni nem lehet. Másfelől a szolgálatot nem működtetni bűncselekménynek minősül, emiatt a polgármester felelősségre vonható.

Egy fürdővárosnak több a feladata

Ugyanakkor, mivel az önkéntes tűzoltók is alkalmazottaknak számítanak, ez azzal jár, hogy az adminisztrációs személyzetből le kell építeni, holott már így is a létszám alsó határát súrolják, és

– magyarázta Gyerő József polgármester. A közigazgatási munka mennyisége és minősége megköveteli a jelenlegi személyzeti létszámot, a tűzoltóknak kötelező biztosítani az ügyeletet, és a leépítés is kötelező.

Ezt a problémahalmazt tetézi, hogy mivel egy fürdőváros a saját lakosságánál sokkal nagyobb számú embert szolgál ki, az ezzel adódó pluszfeladatokat is el kell látnia (pl. városszépítés, takarítás).

A leépítések ugyanis nem vonatkoznak a polgármesteri hivatal azon alkalmazottjaira, akik oktatásban, egészségügyben dolgoznak (pl. iskolaorvosok, asszisztensek).

„Ezzel a kéréssel eddig süket fülekre találtunk, zárt ajtókon kopogtatottunk” – közölte a polgármester, akinek a Kovászna megyei települések elöljárói közül egyedül kell szembenéznie ilyen helyzettel.

Országos szinten is kevés város küzd hasonló gondokkal, de a Turisztikai Városok Egyesülete és a Fürdővárosok Egyesülete egyaránt hasonló folyamodvánnyal fordult a kormányhoz. Az RMDSZ miniszterei is támogatták a javaslatot, de Bolojan miniszterelnök nem akarja csökkenteni a kivételezett alkalmazotti kategóriák számát – magyarázta a városvezető.

Erre a gondra csak (nagyon) hosszú távon mutatkozik megoldás: a város már korábban átadott a belügyminisztériumnak egy telket a város szélén, és a Kovászna Megyei Készenléti Felügyelőség már abba a szakaszba jutott, hogy hamarosan meghirdetheti az oda tervezett tűzoltóbázis építésének tervezésére a közbeszerzést.

A költségcsökkentés sem megoldás

Arra is van magyarázat, miért nem működne a tízszázalékos személyzeti költségcsökkentés sem. Az elöljáró elmondta, a városvezetők és alpolgármesterek fizetését befagyasztották a 2021-es szinten, azóta viszont a minimálbérek sokat nőttek, de az egyéb pótlékokat és az utalványok formájában nyújtott támogatásokat már tavaly jelentősen megvágták.

Hogy milyen eredménnyel zárul a jelenleg közvitán levő tervezet, azt még nem tudni, a koalíción belül ugyanis sok vita folyik ennek kapcsán, de mihelyt elfogadják a törvényt, alkalmazni kell, és jó megoldás, úgy tűnik, nincs – közösség és egyén egyaránt megissza majd a levét a takarékoskodásnak.