Többszörös béremelésre is szükség lenne

Az orvosi kamara nemrég nyílt levélben fejtette ki Victor Ponta kormányfőnek – az egészségügy több más problémájának felsorakoztatása mellett –, hogy az orvosokat ki kellene emelni a közalkalmazotti szférából. Amint a szakma képviselői korábban máshol is kifejtették, az orvosok elvándorlásának megakadályozása érdekében az egészségügyi intézmények vezetői a jelenleginél nagyobb mozgástérrel kellene rendelkezzenek a fizetések, illetve plusz javadalmazások nyújtása terén. Amint nyílt levelében az orvosi kamara vezetősége rámutatott, 2007-től több mint 14 ezer orvos hagyta itt romániai munkahelyét, és vállalt külföldön munkát. A szakmai szervezet sürgős intézkedést igényelt a kormányfőtől az orvosok itthon tartása és az egészségügy problémáinak a megoldása érdekében.

Pázmán Enikő háziorvos, a Hargita Megyei Orvosi Kamara elnöke érdeklődésünkre válaszolva kétkedésének adott hangot, hogy a probléma ezen újabb felvetése segíteni fog a megoldásban. „Sokszor beszélünk a gondokról, de változás mégsincs. Az új egészségügyi törvény ügye is mióta húzódik!” – mutatott rá a Hargita megyei szakmai szervezet vezetője. Úgy véli, ha a kórházak vezetőinek lehetőségük lenne plusz javadalmazást adni, talán segíthetne az orvosok itthon tartásában. A rezidens orvosok fizetése ugyanakkor legalább a háromszorosa kellene legyen a romániai átlagbérnek ahhoz, hogy legyen esély a fiatalok elvándorlásának megakadályozására – mondta Pázmán Enikő. Kifejtette, jelenleg Romániában mintegy kétszáz eurós bérből kellene az egyetemi központokban megéljenek és bért fizessenek a rezidensek, akik külföldön ennek a többszörösét kapnák. A kamara elnöke biztos abban, hogy a fiatal orvosok méltányos bérezés esetén itthon maradnának.

Az orvosoknak a közalkalmazotti területről való kiemelése kapcsán kérdésünkre válaszolva Demeter Ferenc, a Csíkszeredai Megyei Sürgősségi Kórház menedzsere elmondta, az orvosok jelenleg sem közalkalmazottak, de a közalkalmazottak közé vannak besorolva, és bérezésük a költségvetési lehetőségektől függ. Hozzátette, bár a kórházakat a biztosítottak pénzét kezelő egészségbiztosító pénztárak az elvégzett munka függvényében, szerződés alapján fizetik, az orvosok fizetése központilag megszabott határok közé van szorítva. „Nemrég jelentkezett egy jelenleg Írországban dolgozó orvos, aki szeretne hazajönni. Megkérdezte, mennyi fizetésre számíthatna itthon, de kiderült, hogy az ottani fizetésének az egytizedét sem tenné ki az, amit itthon kaphatna. És egy hiányszakmában dolgozó orvosról van szó” – mesélte el a menedzser. Hozzátette, az alacsony bérek miatt előfordul, hogy a törvényesség határán mozgó eszközökhöz kell nyúljanak ahhoz, hogy ösztönző bért tudjanak biztosítani.

Demeter Ferenc úgy véli, az sem lenne jó megoldás, ha teljesen a kórházakra bíznák az orvosi javadalmazások megállapítását, mert így egyrészt nagyon nagy nyomás nehezedne a kórházak vezetőire, másrészt pedig nehéz lenne egy korrekt és kiegyensúlyozott bérezési rendszert felállítani. Véleménye szerint az lenne a jó, ha tágabb keretet szabnának meg a fizetésekre, és emellett plusz javadalmazást lehetne adni azokban a szakmákban, amelyek terén nagyon nagy az orvoshiány. „A tágabb keret viszont nem néhány százalékot jelent, mert azzal egyáltalán nem vesszük fel a versenyt az orvosok által külföldön kapott fizetésekkel” – figyelmeztetett Demeter Ferenc. A csíkszeredai kórház menedzsere szerint többszörösére kellene emelni a béreket ahhoz, hogy olyan fizetést tudjanak kínálni az orvosoknak, amelyek versenyképesek a külföldön alkalmazottakkal.