Alkalmazták az új bérezési törvény előírásait a Hargita megyei kórházakban, itt nincs akkora gond, mint máshol

Mi az oka az aránytalanságnak?

Ez azzal magyarázható, hogy az orvosokra és asszisztensekre vonatkozó béremelés mellett (amelyről a 2017-ből származó 153-as számú törvény rendelkezik), az egészségügyi személyzetnek járó különböző bérpótlékok (juttatások) értékét 30 százalékra maximalizálta a szaktárca a fő hitelutalványozó szintjén, míg eddig nem volt efféle korlátozás. Erről egyébként a 2018-ból származó 153-as kormányrendelet rendelkezik – mondta Nyulas Emma. A kórházak fő hitelutalványozója az az intézmény, amely az adott kórház ügykezelését, illetve anyagi finanszírozását biztosítja. A Csíkszeredai Megyei Sürgősségi Kórház esetében ez a megyei tanács, viszont például a székelyudvarhelyi, gyergyószentmiklósi és maroshévízi városi kórházak esetében ez a városi önkormányzat.

Ugyanis a minisztérium az összbér-kiadása 30 százalékából több tucat kórház egészségügyi személyzetének a bérpótlékát kell fedezze, így ez az alap nyilván kisebb, mint amit például egy megyei önkormányzat tud fordítani az ügykezelésébe tartozó kórházra – magyarázta a szakszervezeti elnök.

Kevés kirívó eset a megyében

Nyulas Emma kiemelte, míg a 30 százalékos korlátozás miatt más megyék kórházaiban, amelyek az egészségügyi minisztériumhoz tartoznak, több esetben is bércsökkenést tapasztalhatott az egészségügyi személyzet, a márciusi fizetések kiadását követően a Hargita megyei kórházakból eddig csak egy esetről tud, hogy valakinek kevesebb a fizetése, 300 lejjel.

– magyarázta az egészségügyben dolgozók érdekvédelmi szervezetének Hargita megyei képviselője. Ugyanakkor hozzátette,

Sőt a 2017-ből származő 153-as törvény szerint, jövő évtől az adminisztratív és kisegítő személyzet is fizetésemelést kap. A Csíkszeredai Megyei Sürgősségi Kórház vezetőségének tájékoztatása szerint alkalmazták az új bérezési törvénynek megfelelő előírásokat, az összes orvos, valamint egészségügyi asszisztens alapfizetése esetében.

Európai uniós bérek?

Mint többször is beszámoltunk, Sorina Pintea egészségügyi miniszter február végén ismertette, a 2022-re tervezett béremeléseket már idén, március elsejétől bevezetik az egészségügyben: az orvosok és asszisztensek alapfizetése a januárihoz képest 70-től 173 százalékig terjedő mértékben nő majd. Azonban a szaktárca, illetve a kormány által ígért európai uniós szintű bérek másképp néznek ki a valóságban a különböző bérpótlékok korlátozását követően.