Miként válhat a branding a stratégiánk kiemelt részévé? 

Sokan, sokféleképpen keresték már a válaszokat a fenti kérdésekre. Egy biztos, a branding fogalma és témaköre manapság népszerűbb, mint valaha. A cégek ugyanis kénytelenek voltak felismerni azt a tényt, hogy a vásárlóik hosszú távon is költséghatékony megtartása érdekében erős márkát és imidzset kell építeniük.

Rövid bejegyzésünkben tehát mi is arra a kérdésre igyekszünk választ adni, hogy miként válhat a branding a stratégiánk kiemelt részévé.

Mit jelent egész pontosan a branding fogalma?

Röviden megfogalmazva azt a képet jelenti, ami a felhasználó fejében kialakul a cégünkről, a termékünkről vagy a szolgáltatásunkról. Olyan érzéseket, gondolatokat és élményeket foglal magába, amik a nevünk hallatán a vásárló vagy érdeklődő fejében megszületnek.

Természetesen a legfontosabb cél azt elérni, hogy a rólunk alkotott kép mindenképpen pozitív legyen. Ehhez pedig pénz, energia és sok-sok munka befektetése szükséges.

A mai online világban ugyanis már nem lehet csodát várni egy frappáns márkanévtől vagy egy modern logótól. A fogyasztók kegyeiért ugyanis ádáz küzdelem folyik nap mint nap.

A branding fogalma alá tartozik az üzleti és marketingstratégia megtervezése, a grafika, design, illetve az online és offline jelenlét megalkotása.

Miért szükséges a brandingre nagy hangsúlyt fektetni?

Egész egyszerűen azért, mert a cégünk sikerét nagymértékben ez fogja meghatározni. Az ügyesen felépített branding képes megismertetni a termékünk vagy szolgáltatásunk nevét a fogyasztókkal, és segít eloszlatni a bennük felmerülő bizalmatlanságot.

A folyamat eredményeképpen az egyszeri vásárlókból újravásárlók lesznek, akik tovább képesek vinni a cégünk jó hírét.

Mikor válhat a branding a stratégiánk kiemelt részévé?

Lehetőség szerint minél előbb. Ideális esetben már a vállalkozásunk megalapítása előtt aktívan kell foglalkoznunk ezzel a kérdéskörrel.

Az eredményesség érdekében ugyanis célszerű a fogyasztók fejével gondolkodni. Ennek mentén olyan brandet tudunk alkotni, ami tökéletesen rezonál a közönség igényeivel.

Amennyiben sikerül meghallani, megérteni és megoldani az ő problémáikat, akkor hihetetlenül gyors mértékben tud majd növekedni a cégünk.

Egyébiránt ehhez a témakörhöz kapcsolódik az employer branding fogalma is. Manapság ugyanis nem elég kizárólag a potenciális ügyfelek szemében vonzónak lennünk, emellett a lehetséges munkavállalók számára is értéket kell adnunk.

Csakis így biztosíthatjuk, hogy tehetséges és motivált munkatársakat tudhassunk magunk mellett, akik képesek lesznek tovább javítani a cégünk eredményességét.