Tolják, amíg lehet. Továbbra is a mezőgazdasági munkák a legkeresettebbek a külföldi munkaerőpiacon. Képünk illusztráció
Fotó: 123RF
Székelyföld külföldi munkaközvetítő cégei is nehéz évet tudnak maguk mögött a tavalyi járványügyi szigorítások miatt. Jelenleg nagyrészt visszaállt a megszokott ütem, de egy újabb járványhullám valószínűsége miatt jelenleg is bizonytalan a helyzet. Anglia a Brexit miatt kiesett a célországok közül, de Németország, Belgium és a skandináv államok most is erős felvevőpiacot jelentenek.
2021. augusztus 21., 14:222021. augusztus 21., 14:22
Szükségmegoldásokkal, veszteségekkel, de sikerült átvészelniük a járványidőszakot a külföldi munkalehetőséget kínáló cégek többségének. Dimény Zsolt, az Agrigarant digitális marketingügynökség ügyvezetője érdeklődésünkre elmondta: mivel a földi utazás egy időszakban gyakorlatilag lehetetlen volt, egyetlen megoldásként
Aki saját szakállára indult el, egy szúrópróbaszerű ellenőrzésnél fennakadhatott, és kezdhetett mindent elölről. Mivel a legtöbb kereslet mezőgazdasági munkákra érkezett, ahol a lakhely gyakorlatilag a farmokon van, a vendégmunkások a megérkezésük utáni kötelező karantén ideje alatt is tudtak már dolgozni.
„Svédország nyitva volt, ők másképp értelmezték a járványhelyzetet. Konkrétan elvitték az embereket, ám ott a szállások minősége borzasztó volt, a fizetésnél meg nem a legtisztességesebbek, hajlamosak rosszul elszámolni az órákat” – mesélte tapasztalatait Dimény. Most, a szigorítások feloldása után némileg visszaállt a régi rend, a munkavállalók ismét éves ütemtervet tudnak összeállítani, hiszen
A régión belül a Gyimesekből, Alcsíkról, Kovászna, Barót és Kézdivásárhely környékéről mennek a legtöbben, mert ezek elszigetelt és gazdaságilag hátrányos helyzetű térségek, ahol alig van munkalehetőség, így
Németországot sok vendégmunkás kedveli, mivel „ott nem ellenőrzik túl szigorúan a ledolgozott óraszámokat”, ezért túlórázásra van lehetőség, vagyis rövidebb idő alatt több pénzt kereshetnek. A fiatalok közül sokan futárszolgálatoknál helyezkednek el, vagy raktáráruházaknál jelentkeznek munkára – tette hozzá Dimény Zsolt.
Többen évek óta követik, milyen munkának mikor, melyik országban van szezonja, és aszerint rendezik be az életüket. Képünk illusztráció
Fotó: 123RF
Változott a fiatal munkavállalók jövőképe – osztotta meg lapunkkal tapasztalatait az ügyvezető: míg korábban az iskolapadból frissen kikerült fiatalok jó része nem pusztán a külföldi munkában, hanem a külföldi letelepedésben látta a boldogulás lehetőségét, mára ez jelentősen átértékelődött.
Véleménye szerint ez a meglehetősen drasztikus változás egyrészt annak is betudható, hogy belátták, „nemcsak jogaik vannak, hanem kötelezettségeik is”, másfelől pedig azért, mert
Ezzel párhuzamosan megfigyelhető az is, hogy egyre több, tizennyolcadik életévüket éppen csak betöltött személy jelentkezik rajtuk keresztül külföldi munkáltatóknál. „Sokan le se teszik az érettségit, mennek ahogy vége az iskolának” – mondta Dimény, aki szerint ez alapvetően rossz, de van pozitív hozadéka is: „részben jó is, mert lesz egy más világszemléletük, nem abból áll az életük, hogy járják a »sommerirodát«”.
Hasonló tapasztalatokról számolt be Köllő Bálint, a Clear Service cégvezetője is. A Németországba, hoteltakarítási munkára toborzó és kiképző vállalkozást felkeresők fele 18–28 év közötti, és sok esetben párok jelentkeznek, akik közös jövőjüket itthon tervezik, de ennek anyagi lehetőségeit ott teremtenék elő.
A tavalyi év folyamán két alkalommal is meg kellett válniuk alkalmazottaik mintegy felétől – mondta Köllő Bálint. Mivel a HORECA-ágazat egy időre gyakorlatilag teljesen leállt, a vállalkozás életben tartásáért nekik is át kellett szervezniük a tevékenységi és szolgáltatási kínálatukat. Részben a logisztikai munkák, másfelől pedig a Németországban igen jól szabályozott munkaerő-kölcsönzési megoldás bizonyult célravezetőnek – bár így is veszteséges hónapokat tudnak maguk mögött.
Útra készen. Sokaknak már az érettségi sem fontos, inkább pénzt keresnének. Képünk illusztráció
Fotó: Veres Nándor
Köllő ugyanakkor érdekes jelenségről számolt be:
A cégvezető a mostani helyzetet a 2008-as válsággal vetette össze: az akkori gazdasági krízisnek szerinte összességében pozitív hatása volt a munkavállalók gondolkodásmódjára nézve, hiszen az emberek vigyáztak a munkahelyeikre, és sokkal inkább meg tudták ítélni, ki a jó munkaadó, és ki nem. Most, úgy véli, magas a lakossági tartalék értéke, hiszen az elmúlt másfél évben nem költöttek utazásra, éttermi szolgáltatásokra, kirándulásokra. A cégek forgalma sem csökkent olyan mértékben, mint 2008-ban, emellett bőséges a munkahelykínálat is. Mindezek együtt azt eredményezik, hogy
„Ezek nem hobbimunkák, nem nyugdíjasállások, és jelen körülmények között nehéz motiválni az embereket időszakos munkákra, ha nincs szükségük többletbevételre, illetve ha ilyen bőséges a munkaajánlat, nem mennek külföldre dolgozni. Jelen pillanatban vannak olyan szolgáltatások, amelyeket nem tudunk elvégezni, mert nincs elég munkaerő. Ijesztő” – tette hozzá.
A kiszámíthatatlanság jellemző az ágazatra jelenleg, mert nem lehet tudni, az enyhítéseket mikor, hol, milyen szigorítások követhetik – mondta Dimény Zsolt. A munkaszerződést a legtöbb helyen kérik, illetve a szálláshelyet bizonyító iratot is, de vannak országok, ahol jelenleg még ezeket sem. „Belgium, Németország például szabad ebben a periódusban, de ez bármikor változhat” – magyarázta.
Angliába a Brexit (Nagy-Britannia kiválása az Európai Unióból – szerk. megj.) óta Romániából csak négy cég közvetít munkaerőt hivatalosan; az illegálisan kint tartózkodókat hazatoloncolják, kinti munkaadójuknak pedig garantált jó pár év börtön, tehát ez nem járható út – vázolta a helyzetet Dimény Zsolt.
A koronavírus-járvány újabb hulláma ismét hozhat változásokat, de a felkészültebb közvetítők nem borúlátók. „Úgy számolunk, hogy lesz negyedik hullám, legkésőbb októberben, de az átszervezéssel felkészültünk rá” – fogalmazott Köllő Bálint.
Miután Dormánfalva két csíki közbirtokosság úzvölgyi katonatemető körüli területeit is saját nevére telekkönyveztette, az ennek érvénytelenítése érdekében indított perek három év alatt semmilyen eredményt nem hoztak.
Közzétették a NyárON Szereda fellépőit. Azahriah mellett több nagy népszerűségnek örvendő előadó is jelen lesz a háromnapos csíkszeredai zenei fesztiválon.
Az esztendő első fele számításokkal, a költségek észszerűsítésével, csökkentésével, a tartalékok felhasználásával telik, de rövidesen döntést kell hozzanak a kis- és középvállalkozások az év elején bevezetett adótörvénykönyvi módosítások hatása miatt.
„Egyelőre semmi eredmény, csend van” – fogalmazott Karda-Markaly Aranka, a Csíki Székely Múzeum igazgatója az április eleji japánsztrájkkal kapcsolatban. Akkor a múzeumi dolgozók „emberibb” béreket követelve csatlakoztak az országos mozgalomhoz.
Számos érdekfeszítő tudományos dolgozatot mutattak be a Sapientia EMTE Csíkszeredai Karán az idei Tudományos Diákköri Konferencián, kedden.
Egy személygépkocsi alá szorult áldozathoz riasztották a tűzoltókat és mentőegységeket kedden délután. A férfinak leállt a szívműködése és a légzése, újra kellett éleszteni.
Hamarosan hozzáfognak a korondi Sórét utcai híd újjáépítéséhez, a munkaterepet kedden adták át a kivitelező cégnek. A munkálatra szükség van, hiszen az útszakasz a korondi hulladékátrakó állomást hivatott kiszolgálni.
Marosvásárhelyen a megbízott szakcégek folytatják a Dózsa György utca felújítását, újabb szakaszokon marják fel az aszfaltot és öntenek új réteget.
Két személyt is ittas vezetésen kaptak a rendőrök hétfőn Csíkszéken – derül ki a Hargita Megyei Rendőr-főkapitányság közleményéből.
Csendőrök értesítették a rendőröket vasárnap délután, hogy több személy is bejegyzetlen motorkerékpárral közlekedik a 138A jelzésű megyei úton Hargitafürdőn.
3 hozzászólás