Külföldi munkák – milyen az EU-s felhozatal?

A részletekről Jánó Edittől, a Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező és Szakképző Ügynökség osztályvezetőjétől érdeklődtünk.

Az ügynökség az Európai Foglalkoztatási Szolgálaton (EURES) keresztül ajánl külföldi állásokat. Nincsenek megyékre lebontott ajánlatok, egy országos adatbázisban összesítik a külföldi munkahelyeket, viszont minden megyéhez hozzárendeltek egy országot, ami azt jelenti, hogy az adott országból érkező állásajánlatokkal kapcsolatban a hozzárendelt megye munkaerő-elhelyező ügynöksége tájékoztatja az érdeklődőket, ha valamilyen kérdés merül fel az ajánlattal kapcsolatban – tudtuk meg Jánó Edittől. Hargita megye esetében egyébként ez a hozzárendelt ország Magyarország.

Előnyök, hátrányok

Az ily módon történő külföldi munkakeresésnek az az előnye, hogy az ajánlatok megbízhatók és az állásközvetítés ingyenes, a hátránya viszont az, hogy kissé hosszasabb a jelentkezési eljárás, mint például az újsághirdetéses állások esetében.

megvan a szigorú metodológiája, végig ellenőrzés alatt van a folyamat”, de emiatt kissé hosszasabb is, ezért lehet gyakoribb, hogy azok, akik már mennének külföldre, sokszor inkább egy munkaközvetítő cégekhez fordulnak, amely valamilyen közvetítői díj ellenében szinte azonnal kiviszi őket külföldre.

Ami az ügynökség által közvetített ajánlatokra való jelentkezést illeti, a megyei munkaerő-elhelyező ügynökség képviselője elmondta, náluk kell leadják a szükséges dokumentumokat az érdeklődők, akik általában angol nyelvű önéletrajzot is kell mellékeljenek az iratcsomóba. A munkát ajánló külföldi cégek egyes esetekben Romániában tartanak egy előválogatást, máskor viszont közvetlenül a jelentkezőkkel veszik fel a kapcsolatot az önéletrajzuk alapján – részletezte a jelentkezéssel kapcsolatos tudnivalókat az intézmény osztályvezetője.

Milyen a kínálat?

A munkaerő-elhelyező és szakképző ügynökség által közvetített aktív külföldi állásajánlatok száma jelenleg közel kétszáz. Van ugyan köztük néhány olyan is, amely nem igényel semmilyen szakmai képesítést – ezek többnyire gyümölcs- és zöldségszedő munkák Belgiumban, 10–12 eurós bruttó órabérrel –, nagyobbik részük azonban magasabb bérezést ígérő, szakképesítést megkövetelő ajánlat.

ám az hajóskapitányi, illetve másodkapitányi állás Hollandiában, és természetesen az ennek megfelelő vizsgával kell rendelkeznie a jelentkezőnek. De vannak könnyebben teljesíthető kritériumokat megszabó ajánlatok is, illetve más országokba szóló kínálatok is:

• keresnek kiállításiberendezés-tervezőt, illetve egészségügyi asszisztenseket Olaszországba,

• vízvezeték-szerelőket Észtországba,

• üzletkötőket Lengyelországba,

• fogtechnikust és sürgősségi állatorvost Belgiumba meg Hollandiába,

• hegesztőket Lettországba,

• kotrógépkezelőket Dániába,

• szervíztechnikusokat Németországba,

• buszsofőröket Ausztriába,

és még számos más állást kínál a rendszer. A havi bruttó bérek nagyjából 500 és 4800 euró között változnak, számos állás esetében azonban órabérben határozták meg a fizetést, máshol pedig éves átlagbérben, több állás esetében pedig egyéb juttatásokat is biztosítanak, például

Az állásajánlatokban részletezik a munkaköri leírást, a munkakövetelményeket és számos más tudnivalót is. Az ajánlatok megtekinthetők az ANOFM honlapján az EURES-menüpont alatt.

Nem nagy az érdeklődés

Romániának az EURES-rendszerhez való csatlakozása elején még viszonylag sok volt a szakképzetlen állást kínáló külföldi ajánlat, sok volt a németországi és ausztriai ajánlat is, ezek azonban többnyire megkövetelték a német nyelvtudást. Mivel azonban Hargita megyében kevesen beszélik azt, nem volt nagy érdeklődés a külföldi állások iránt, és ez azóta se nagyon változott, noha már más országokból is jócskán vannak állásajánlatok, és gyakran nem a német, hanem az angol nyelvtudás a követelmény – tudtuk meg Jánó Edittől.