Rovatok

Szolgáltatások

Médiatár

Bejelentkezés

Bejelentkezés Facebook-fiókkal

Bejelentkezés Google-fiókkal

vagy

E-mail-cím

Jelszó

Elfelejtette a jelszavát?

Regisztráció

Beállítások

Olvasási mód:

Betűméret:

a a

15:14

Pénzt még nem kaptak, de zajlik a felújítás a legsűrűbben lakott székelykeresztúri lakótelepen

15:12

Hetvenkét településen okozott károkat a viharos szél

15:10

Cseke Attila: Az RMDSZ nem szavazza meg a Bolojan-kormány elleni bizalmatlansági indítványt

14:59

Laboreredményre várnak a kézdivásárhelyi szennyezett víz kapcsán

» MÉG TÖBB FRISS HÍR

Hamar jelentkezett a lottós rekordnyereményért a szerencsés játékos, de mi maradt utána?

Tragédiába torkollt bevetés Hargita megye határának közelében: lelőttek egy férfit a kiérkező hatóságok

Fejszével ölte meg várandós élettársát, életfogytiglant kapott

Gyerek is utazott a feje tetejére állt autóban

Tettenérés után szekereket, traktort és láncfűrészt koboztak el

Kelemen Hunorral találkozik Magyar Péter

Ígéretek és elvárások Magyar Péter és Kelemen Hunor találkozóján

Orbán Viktor nem ül be a parlamentbe, a nemzeti oldal újjászervezésén fog dolgozni

Bolojan: a deficit csökkent, az irány helyes, kár lenne visszatérni oda, ahonnan elindultunk

Tánczos Barna megkapta a mezőgazdasági, Cseke Attila pedig az egészségügyi minisztérumot

Bizonytalanság a munkaerőpiacon: sokan a koruk, mások az AI miatt aggódnak

Fotó: Freepik

Az állandó átalakulásban lévő munkaerőpiacon az életkor továbbra is fontos tényező, amely befolyásolja a foglalkoztatási lehetőségeket és a szakmai stabilitást. A Raiffeisen Bank és az Appinio által közösen készített legújabb felmérés szerint 10 romániai munkavállalóból 6 aggódik a munkahelye stabilitása miatt, és ez az aggodalom a nők, valamint a 40 év felettiek körében még nagyobb. A főbb félelmek – figyelembe véve a jelenlegi gazdasági helyzetet – a munkahelyek elvesztéséhez és a bérek csökkenéséhez kapcsolódnak, de a technológiai fejlődés és a mesterséges intelligencia hatása is szerepet kap.

Székelyhon

2025. szeptember 27., 21:222025. szeptember 27., 21:22

A közvélemény-kutatás eredményeit kiértékelő elemzés ugyanakkor aláhúzza: a romániai munkaerőpiacon az életkor egyaránt jelenthet előnyt és hátrányt. Utóbbi szempontjából sok munkavállaló érzi úgy, hogy az életkora hatással van az elhelyezkedési esélyeire:

a válaszadók 20 százaléka említette, hogy kora miatt fennáll az elbocsátás kockázata.

A legnagyobb félelem azonban továbbra is az alacsonyabb bér (a válaszok 54 százaléka) és a munkahely elvesztése (49%) a jelenlegi gazdasági helyzet miatt – csak ezek után következik a technológiai fejlődés hatása.

Fotó: Pexels

Bizonytalanságot okoz az AI?

A mesterséges intelligencia és a technológia fejlődése a megkérdezettek 30 százalékának ad okot aggodalomra: ők arra számítanak, hogy a munkaerőt a mesterséges intelligencia vagy bizonyos munkák automatizálása váltja fel. A férfiak nagyobb hányada (20%) véli úgy, hogy a mesterséges intelligencia nem lesz jelentős hatással a munkaerőpiacra, míg

a 35 és 45 év közötti válaszadók 30 százaléka az automatizálás miatt a munkahelyek számának csökkenésére számít.

A munkavállalók a megoldást új készségek elsajátításában, átképzésben és olyan tevékenységek azonosításában látják, amelyek a technológia mellett is fejleszthetők. Ebben a tekintetben a digitális képzések és a szakmai átképzési programok prioritássá válnak, hogy a munkahelyek jövőjét ne fenyegesse, hanem éppenséggel védje a mesterséges intelligencia fejlődése.

Fotó: Pixabay

A közvélemény-kutatást országos szinten, CAWI módszerrel, 800 fős mintán készítették 2025 júliusa és augusztusa között.

A munkahelyi bizonytalanság nem romániai sajátosság

A munkahelyi stabilitással kapcsolatos félelmek nem csupán Romániában jellemzőek – hasonló aggodalmak világszerte megfigyelhetők. A PwC Global Workforce Hopes and Fears Survey 2024 szerint, bár a munkavállalók 60%-a „nagyon” vagy „rendkívüli mértékben” magabiztos munkahelye biztonságát illetően, 62%-uk arról számolt be, hogy az elmúlt év során jelentős változások történtek a munkájukban vagy munkahelyükön. Az Egyesült Államokban a Harris Poll által végzett hasonló felmérés szerint a munkavállalók 73%-a úgy véli, egyik munka sem garantál teljes biztonságot, míg 71%-uk szerint a munkahelyi biztonság általánosságban csökkenő tendenciát mutat. Ez azt jelzi, hogy még azok is, akik saját állásukat jelenleg stabilnak érzik, a tágabb munkaerőpiaci környezetet bizonytalannak látják. Továbbá a Journal of Social and Organizational Psychology 2025-ös tanulmánya szerint az EU-tagállamok munkavállalóinak átlagosan 10–20%-a számol azzal, hogy egy éven belül elveszítheti állását – különösen azok, akik alacsony jövedelműek, határozott idejű szerződéssel rendelkeznek, vagy a technológia által könnyen automatizálható területen dolgoznak. A tanulmány arra is rámutat, hogy az ilyen típusú félelem nemcsak az anyagi biztonságot érinti, hanem kihat a mentális jóllétre és a munkavállalók hosszú távú elköteleződésére is.

A cikk először a joallas.ro oldalon jelent meg.

Belföld