Így az alkalmazott sem jár rosszul, ugyanis megkapja majdnem a teljes fizetését. Az egyszerűség kedvéért egy 1000 lejes bérre számoltuk ki a támogatás hatását a Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező és Szakképző Ügynökség vezérigazgatója, Tiberiu Pănescu segítségével: ha a 8 órás munkaidőt a felére csökkenti a munkáltató, akkor az általa fizetendő bérköltség 500 lej lesz, ehhez pedig hozzájön a bér elvesztett másik felének a pótlására nyújtott állami támogatás, tehát az 500 lej 75 százaléka, azaz 375 lej. A munkaidő-csökkentés által érintett alkalmazott így csak 125 lejt veszít el a korábbi 1000 lejes bérből, viszont csak feleannyit kell dolgozzon.

Jó tudni!

Van azonban néhány fontos feltétele a támogatás igénylésének.

Ez a munkaprogramot egy hónapra előre meg kell szabni és nem lehet időközben módosítani, és az új munkaprogram életbe léptetése előtt legalább öt nappal tájékoztatni kell az érintett alkalmazottakat. A támogatást ugyanakkor nem előlegben kapja meg a vállalkozás, hanem elszámolás alapján, így saját pénzéből kell kifizesse a béreket és az azokra számolt adókat, társadalombiztosítási járulékokat, a támogatást pedig ezt követően, tíz napon belül kapja meg – sorolta a fontosabb feltételeket Tiberiu Pănescu, megjegyezve, hogy a pénzállománynak a mozgásába az utóbbi feltételt fontos betervezni. A munkaidő-csökkentésre biztosított támogatást egyébként egy német modell – a kurzarbeit, illetve kurzarbeitergeld – alapján dolgozta ki az állam, ott már száz éve alkalmazzák ezt különböző gazdasági krízisek idején – jegyezte meg az igazgató.

2500 lej IT-eszközökre

A munkaerő-elhelyező ügynökségen keresztül számítástechnikai eszközök vásárlására is lehet egy egyszeri, alkalmazottanként 2500 lej értékű támogatást igényelni. Ezzel a távmunkához kíván megfelelő eszközfeltételeket biztosítani az állam.

Az még nincs meghatározva, hogy pontosan milyen számítástechnikai eszközök megvásárlására lehet igényelni a támogatást, program alkalmazási normái 30 napon belül kell elkészüljenek, az ad majd választ a kérdésre – tájékoztatott a megyei munkaerő-elhelyező ügynökség vezetője. A sürgősségi kormányrendelet elfogadásakor ez ugyan még nem volt világos, de a támogatásból megvásárolt eszköz a cég tulajdonába kerül – tisztázta a bizonytalanságokat Tiberiu Pănescu. Azt azonban továbbra sem tudni, hogy miként kell majd elszámolni a támogatást, illetve kisebb értékű eszköz megvásárlása esetén a különbözetnek mi lesz a sorsa és miként kell azt elszámolni, ezt is az alkalmazási normákban pontosítják majd – jegyezte meg az igazgató.

Bértámogatás szezonális alkalmazásokra

Az állam a kényszerszabadságról visszavett alkalmazottak esetében szezonális alkalmazásokra is bértámogatást biztosít az új programban, év végéig. Ezzel a lehetőséggel azok a vállalkozások élhetnek, amelyek három hónapnál nem hosszabb időre alkalmaznak szezonális munkaerőt.

A jó hír az, hogy a szezonális munkaerőt foglalkoztató vállalkozások nem feltétlenül most kell elvégezzék az bértámogatásos alkalmazásokat, élhetnek a lehetőséggel jövő hónaptól vagy októbertől is, attól függően, hogy mikor van szükségük a rövid távra felvett alkalmazottakra – magyarázta Tiberiu Pănescu.

Az állam egyébként az együttműködési szerződés alapján foglalkoztatott bedolgozók, egyéni vállalkozók (PFA, ÎI, stb.) esetében is bértámogatást biztosít a munkaprogram-csökkentésre, ez viszont a megyei szociális kifizetési és felügyelőségi ügynökségen keresztül folyósítják majd.