Rovatok

Szolgáltatások

Médiatár

Bejelentkezés

Bejelentkezés Facebook-fiókkal

Bejelentkezés Google-fiókkal

vagy

E-mail-cím

Jelszó

Elfelejtette a jelszavát?

Regisztráció

Beállítások

Olvasási mód:

Betűméret:

a a

14:28

Lassan be sem kell menni a városházára: élesben használható a MySzereda applikáció

14:28

Nehézkes a közlekedés a Gyimesi hágón

13:57

Fokozott óvatosságra intenek a hegyimentők a télies időjárás miatt

13:47

Rövid a téli felkészülési időszak a VSK Székelyudvarhely kézicsapatánál

» MÉG TÖBB FRISS HÍR

A héten még velünk marad a nagy tél, aztán jövő héten valamelyest enyhülni fog a hideg

Háromnapos havazás következik

Törvény kihirdetve: hosszú évek telnek el a nyugdíjba vonulás után, amíg kiadják a teljes magánnyugdíjat

Sokan minél később fizetnének adót Csíkszeredában, így tiltakozva az emelés ellen

Ezt művelte Románia nyugati szomszédjában az extrém tél, ami ide érkezik: négy megye narancssárga kód alatt

Sokan minél később fizetnének adót Csíkszeredában, így tiltakozva az emelés ellen

Bíróság elé állítják Nicolás Madurót és feleségét az Egyesült Államokban

Január közepétől törleszthetők a helyi adók és illetékek Csíkszeredában

Sajnálja az adóemelést, de „mossa kezeit” Nicușor Dan

Székelyudvarhelyen is emlékezetes maradhat az idei adók befizetése

A bérkülönbségek csökkenésében bíznak

Készül az új bértörvény. Az érdekvédelem azt szeretné elérni, hogy az egészségügyi alkalmazottak minden kategóriája részesüljön fizetésemelésben. Képünk illusztráció

Fotó: Haáz Vince

Véglegesítette a szaktárca az egészségügyben dolgozókat érintő költségvetési bértörvénytervezetet. A szabályozás egyik újdonsága, hogy az alapbér húsz százalékában határozták meg a bérpótlékok maximumát. Az ágazatban dolgozók érdekvédelmi szervezete abban bízik, hogy a jövőben csökkenni fognak a bérkülönbségek a rendszerben, és hogy az egészségügyben dolgozó összes alkalmazotti kategória egy mellékletbe kerül az új bértörvényben.

Széchely István

2023. március 25., 15:322023. március 25., 15:32

Az egészségügyi minisztériumban létrehozott munkacsoport, amelynek tagjai a Sanitas szakszervezet képviselői is, véglegesítette kedden este az egészségügyben dolgozók fizetésére vonatkozó új bértörvénytervezetet. Az új szabályozás megfelel a kormány által az országos helyreállítási tervben vállalt kötelezettségeknek, nevezetesen, hogy

a bérpótlékok összegét minden munkavállaló esetében az alapbér húsz százalékában maximalizálja

– tájékoztatott a tervezet tartalmáról a Sanitas szakszervezet. Ugyanakkor arról is beszámoltak, hogy a tervezet szerint a munkakörülményekért járó prémiumokat fix összegben biztosítják majd az egészségügyben dolgozók számára, és – tekintettel a bérpótlékok húszszázalékos értékhatárára – a munkakörülményekért járó juttatások nagy részét a bruttó alapfizetésekbe építették be.

A bérpótlékok összege jelenleg az alapbér 5–85 százaléka között változhat, a húsz százalék ehhez képest kevés, de

megmaradnak az ösztönző jellegű járulékok, csak egy részük kikerül a bérpótlékok kategóriájából, tehát megkapják azokat is az alkalmazottak, csak nem bérpótlékként

– magyarázta az új bértörvénytervezet újdonságait Nyulas Emma, a Sanitas szakszervezet Hargita megyei vezetője.

Jelentős bérkülönbségek

Kitért ugyanakkor arra, hogy a bérkülönbségek még mindig meglehetősen nagyok az egészségügyi rendszerben, és ennek a csökkenésében bíznak, pontosabban a kisegítőszemélyzet fizetésének a növelésében, hiszen sokan csak a minimálbért kapják meg. Emiatt nem vonzók ezek az állások, és

nehéz pótolni a személyzethiányt.

A szakszervezet ugyanakkor szeretné elérni, hogy az egészségügyi rendszer összes alkalmazotti kategóriája egy mellékletbe kerüljön az új bértörvényben, tehát ne csak a szakszemélyzet szerepeljen az egészségügyi bértörvény mellékletében, hanem például az adminisztratív személyzet is.

Az illetékes minisztériumok minden költségvetési ágazatra vonatkozóan e hónap végéig kell véglegesítsék a bértörvénytervezeteket, és azokat a munkaügyi, illetve pénzügyi tárcának is el kell fogadnia. A döntéshozatali átláthatósági folyamatot követően kell megvitatniuk a döntéshozó kamarák szakbiztosságainak az új költségvetési bértörvénytervezetet, a szenátusnak és a képviselőháznak pedig június 15-ig kell elfogadnia azt – mondta el Nyulas Emma, megjegyezve, hogy a folyamat során még változhat az új szabályozás tartalma.

Abban reménykedek, hogy jobb lesz, és elmozdul a helyzet a tavaly kialakult holtpontról.

Remélem azt is, hogy az új bértörvény egy része július elsejétől már alkalmazásra kerül, és a fizetések is jó irányba alakulnak, mert most rossz a helyzet” – fogalmazott.

Hargita megye Egészségügy