A végzősök jól járnak

Már kevesebb mint 300 fizetett munkanélküli van a Kovászna Megyei Munkaerő-foglalkoztatási Hivatal nyilvántartásában, eközben a munkanélküliségi ráta – a végzősök regisztrációjának köszönhetően – enyhén nőtt, most elérte a országos átlagot, azaz a 3,57%-ot , ezzel megyénk a 24. helyre sorolódik az országos listán – közölte havi sajtótájékoztatóján a munkaügyi igazgató, Kelemen Tibor.

Összesen 3080 munkanélkülit tart nyilván a hivatal, júniusban 278 személynek sikerült munkát találni, legtöbbjük szakképzetlenként helyezkedett el, de 50 személytől a felajánlott munka megtagadása miatt megvonták a segélyt. 618 személy jelentkezett munkanélküliként, köztük olyanok is, akik korábban szintén a munka megtagadása miatt estek ki a nyilvántartásból.
Ma az utolsó nap, amikor a középiskolák végzettjei még nyilvántartásba vetethetik magukat, nem azért, hogy munkanélküli segélyezettekként kezdjék szakmai pályafutásukat – reagált a sajtóban elhangzott vádra Kelemen Tibor –, hanem azért, mert a regisztráció feltétele annak, hogy a fiatalok azon juttatásokat élvezhessék, amelyekkel a kormány segíti a munkába állásukat, ezzel egyidőben pedig az alkalmazóknak is támogatást nyújt, nem is keveset, hogy alkalmazza a friss végzősöket. Igaz, hogy elég bürokratikus folyamat a regisztráció, sok papírt kell kitölteni, mert a leendő munkavállaló alkalmazhatóság szempontjából készített személyes profilját is elkészítik, de megéri, mondta Kelemen. Példaként hozta fel, hogy 1500 lejes szubvencióban részesülhet a fiatal, aki két hónapon belül elhelyezkedik, és egy évet dolgozik megszakítás nélkül (sajnos, idén egy ilyen eset sem fordult elő), vagy – mivel a munkaadó 2250 lejes támogatást kap egy friss végzős alkalmazásáért – eleve a minimálbérnél nagyobb fizetéssel kezdhet, a támogatás teljes összegének fizetésként való kézbesítését ugyanis a hivatal felé bizonyítani kell.
– A munkaügy nem kovácsol tőkét magának a fiatalok munkanélküliként való regisztrációjából, léte sem attól függ, hány embert tart nyilván, a szerepe ennél több, tanácsadás, képzés – mondta az igazgató, hogy elejét vegye a rosszindulatú feltételezéseknek.
Szó esett ugyanakkor a diákmunkáról is, az igazgató szerint legtöbben szüleik munkahelyén dolgoznak, illetve már bevált munkahelyeken – sok visszatérő van például a Valkesben, amely nagy nyitottsággal fordul a fiatalok felé, és ők, miután már megszokták a napi programot, a belső rendet és munkafeltételeket, a következő években is visszatérnek. Nem volt nagy sikere viszont az Olt textilipari vállalat által felajánlott csomagolói állásoknak, ide 20 diákot vettek volna fel, a helyek idén (még) nem teltek be, viszont még lehet jelentkezni. Lehet, hogy jövőre megbarátkoznak ezzel a munkával is, majd többen lesznek – vázolta a lehetőségeket Kelemen. <