Rovatok

Szolgáltatások

Médiatár

Bejelentkezés

Bejelentkezés Facebook-fiókkal

Bejelentkezés Google-fiókkal

vagy

E-mail-cím

Jelszó

Elfelejtette a jelszavát?

Regisztráció

Beállítások

Olvasási mód:

Betűméret:

a a

21:25

Különleges víz alatti tárlat nyílt a dálnoki búvártóban

20:25

Motoros baleset a Kalonda-tetőn

20:18

Jóváhagyta a kormány deficitcsökkentő intézkedésekre vonatkozó törvénytervezetet

20:10

CES: a deficitcsökkentő intézkedések csökkentik a polgárok vásárlóerejét

» MÉG TÖBB FRISS HÍR

Felbontaná a minisztérium azon orvosok szerződését, akik munkaidejükben a magánegészségügyben dolgoznak

Motorost ölt meg a medve a Transzfogarason – videóval

185-tel mérték be a rendőrök a két fiatalt, akik menekülés közben a teljesen kiégett autóban vesztették életüket

Csak a bruttó hatezer lejnél kisebb alapbérű közalkalmazottak részesülnek étkezési támogatásban

16 ezer lejt kértek el 20 méter ereszcsatorna felszereléséért

Tíz vádlott fellebbezett Borbolyék perének elsőfokú ítélete után

Tánczos Barna magyarázatot fűzött a nagy állami pénzbehajtáshoz

Kiszámolták, mennyivel csökkennének a nyugdíjak a megszorító intézkedések nyomán

Majdnem megduplázták az egyévest – íme az új útdíjak és a büntetések

Simion Marosvásárhelyen: az RMDSZ azt hazudta a magyaroknak, hogy félniük kell a románoktól

Két állásajánlat egyetlen munkakeresőre

A korábbiakhoz viszonyítva színesebb kínálat és nagyobb érdeklődés jellemezte a börzét

Fotó: Pál Árpád

Sem a szervezők, sem a cégek képviselői nem emlékeznek annyira színes munkahelykínálatra, mint amilyen a pénteki állásbörzén volt Székelyudvarhelyen. Ennek megfelelően van, aki bizakodva távozott a Márton Áron Ifjúsági Házból, viszont akad olyan is, aki nem találta meg számításait.

Dósa Ildikó

2017. október 22., 11:092017. október 22., 11:09

2017. október 22., 11:102017. október 22., 11:10

A paletta talán soha nem volt ennyire változatos, hiszen mérnöktől mérlegképes könyvelőig, sofőrtől bolti eladóig vagy árufeltöltőig közel háromszáz munkahelyre kerestek megfelelő személyt az állásbörzén megjelent huszonegy vállalkozás képviselői. A röpke három óra alatt százharminc munkakereső tért be a rendezvényre: jó részük körül sem nézve, csak az ilyenkor szükséges pecsétért állt sorba, azonban

az állásajánlatok iránt ezúttal nagyobb volt az érdeklődés, mint a korábbi börzéken.

Ezt Kiss Eduárd, a Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező Ügynökség székelyudvarhelyi irodájának munkatársa azzal magyarázta, hogy a nagyfokú elvándorlás miatt sok szabad munkahely van, mellyel megnőtt az itthon maradt fiatalok esélye, ugyanakkor emiatt a munkaadók is rákényszerülnek arra, hogy jobb béreket ajánljanak. Még így is némelyeknek jobban megéri naponta ingázni egy szomszédos megyébe, hiszen

előfordul, hogy azonos munkaterületen, egyazon bérért Szebenben például egy órát, itthon pedig hármat kell dolgozni

– jegyezte meg Kiss.

Fotó: Pál Árpád

A román nyelv mint akadály

A szervezők adatai szerint a látogatók nyolcvan százaléka frissen végzett volt, azonban betértek olyan személyek is, akik munkahelyet váltanának. A legtöbb munkaadó azzal szembesült, hogy a börzére zömmel önéletrajz nélkül érkeztek az érdeklődők, ezért akiket első benyomásra megfelelőnek találtak a meghirdetett munkakörre, a következő találkozón pótolják a mulasztást. Ennél sokkal nagyobb hiányt azonban a román nyelv megfelelő szintű ismerete jelentette, hiszen például egy pénztárosnak tudnia kell kommunikálni a román anyanyelvű vásárlókkal is. Ez az egyik oka, hogy

másfél hónapja nem sikerült munkatársat találnia

Birtalan Máriának, egy helyi üzemanyagtöltő-állomás vezetőjének. Hasonló problémával szembesült Szász Nóra is, az egyik készruhagyár képviselője, amikor kapcsolattartó személyt keresett, mivel itt is szükséges a magabiztos román nyelvtudás.

Nem csak szakembert, de szakképzetlent is nehéz kapni, nem jelentkeznek a meghirdetett állásokra, pedig valahol el kell kezdeni, ahonnan tovább lehet fejlődni. Sokuk elvégezte a gimnáziumot, és azzal leírta magát: nem tudnak tanfolyamokról, továbbképzőkről. Nem tudják, mit akarnak, motiválatlanok, elveszettek

– sorolta a börzén kialakult benyomását Iordache Melinda, egy helyi tervező cég képviselője. Nekik egyébként jó ideje az a gondjuk, hogy nem találnak diplomás munkaerőt, mivel egyrészt sokan külföldön vállalnak munkát, másrészt már az egyetemi évek alatt lecsapnak a fejvadász cégek a fiatalokra.

Fotó: Pál Árpád

Kecsegtető beszélgetések

Voltak ígéretes találkozások is, hiszen a csekefalvi, háromgyermekes Bertalan Margaréta azzal a reménnyel távozott, hogy hamarosan munkába állhat, miután egy helyi céghez interjúra hívták nemcsak őt, hanem tizenhét éves fiát is. Az alkalmi mezei munkák hozadékából élő család anyagi helyzete valamelyest rendeződne, ha takarítónak, illetve segédkőművesnek felvennék őket.

Érdekes beszélgetések is elhangzottak néhol, hiszen volt, aki mérnöki állást szeretett volna, holott csak középiskolát végzett, ugyanakkor néhányat az építőipar alpinista része érdekelt volna: ilyen lehetőség azonban most nem volt. Mindettől eltekintve a vállalkozók jó része elégedetten távozott, hiszen több olyan személlyel beszélgettek, akik közül a későbbiekben nagy eséllyel kiválaszthatják a megfelelő munkatársat, még ha nem is sikerül minden munkakört betölteniük.

Ajánlatok az interneten

A Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező és Szakképző Ügynökség honlapján naponta frissülő állásajánlatok között keresgélhetnek az érdeklődők, román nyelven.