Diákmunka 15 éves kortól

Tavaly rekordnak számított, hogy 159 diák vállalt nyári munkát, idén is lesz erre lehetőség. A végzősök is regisztrálhatnak a munkaerő-hivatalnál, jó tanácsokkal is várják őket – mondta sajtótájékoztatóján Kelemen Tibor igazgató.

A tanítás befejezésétől (május 26-a a hivatalos időpont, de ez változó lehet az iskolatípustól függően – szerk.) számított 60 napon belül a végzősök jelentkezhetnek a hivatalban, hogy nyilvántartásba vegyék őket, hacsak nem állnak azonnal munkába. Nemcsak a várható 250 lejes munkanélküli segélyért kellene ezt tenniük – amit még az egyetemre jelentkezők is legalább két hónapig megkaphatnak –, hanem tanács­adásban részesülnek, és tájékoztatják őket a munkaerőpiacon lévő lehetőségekről, egyeztetik az ifjak esetleges igényeit, elvárásait a lehetőségekkel, segítenek, hogy jobb rálátással rendelkezzenek alkalmazhatóságukat illetően. Ráadásul a fizetett munkanélküli státus régiségnek számít a munka mezején! Múlt év végén például orvosi egyetemet végzett munkanélkülieket is regisztráltak, akik rezidensi szerződésük aláírása és a tényleges alkalmazásuk között eltelt 2 hónapot így hidalták át.

A diákmunkának is elkezdődött a szezonja, aki tehát még iskolás, 15 éves korától kezdve dolgozhat naponta 7 órát, és nem több mint 60 napot a nagyvakációban, 18 éves kor után pedig teljes munkaidőben. A hivatal ezúton is kéri azokat a cégeket, akik fogadnák a tizenéveseket, egyetemistákat, jelezzék ezt a munkaügynek, az alkalmazók havonta 250 lejes támogatást is kapnak mindegyikőjük után. Igaz, nem kis bürokrácia is jár ezzel a feladattal, ennek ellenére tavaly főleg a nagy cégek (nadrággyárak, Valkes, Bertis) több tucat diákot vettek fel szerződéssel. Rajtuk kívül jellemzően még a szülők, rokonok vállalkozásai alkalmazzák rövidebb időre a diákokat. Idén eddig 5 cég adott ajánlatot diákmunkára, a Bon Sweet Bon például édességcsomagoláshoz venné fel őket. A Best Western Grand Hotel wellness-részlegén foglalkoztat 4 fiatalt.

– Még a rövidebb idejű alkalmazás is hasznos munkatapasztalatot jelenthet a fiatalnak, kialakíthat egy építő kapcsolatot is a munka­adóval. Sokszor előfordul, hogy az alkalmazó szerződést köt a középiskolás, de jellemzően inkább egyetemista diákkal, hogy finanszírozza a tanítási költségeit, és inkább az utolsó évben. Ezt különösen azok veszik igénybe, akik a mesterképzést nem ingyenesen végzik. Az orvosi, fogorvosi, gyógyszerészi szakmákban ez már bevett szokás – magyarázta Kelemen.
2012-ben a megyében nyáron még csak 48 diákot foglalkoztattak, 2013-ban 125-öt, a következő években 80-at, illetve 95-öt, tavaly a legtöbbet, összesen 159-et, közülük 155 középiskolás és 4 egyetemista volt.