Béregyenlőtlenséget is eredményezett a fizetésemelés

– jelentette ki Nagy Pál, a Tomcsa Sándor Színház igazgatója. Nemcsak az önkormányzatra, a színházra is nagy teher hárul, hiszen a helyzet fenntartásához pluszforrásokat kell előteremteniük. A színház idén 1,35 millió lejt kapott a várostól: ebből 960 ezer lejt személyzeti költségekre fordítanak, de a maradék 390 ezer lejt sem költik mind produkciók létrehozására, ugyanis több mint kétszázezer lejt szállításra, illetékek kifizetésére, irodafenntartásra, eszközvásárlásra fordítanak.

Alaposan meg kell mozgatnunk mindent, hogy saját bevételünkből, pályázati pénzekből kipótolhassuk legalább 300–350 ezer lejjel a fennmaradó összeget – véli a színházigazgató.

de az igazgató úgy érzi, a változás nehéz feladat elé állítja a színház vezetőségét. Nagy Pál szerint a béremelés akár a produkciós költségek kárára is mehet, ezért alaposan át kell gondolniuk a következő évad tervét.

A Tomcsa Sándor Színház tizenkilenc alkalmazottja kap február óta megemelt bért, ennek ellenére vannak olyan színészek, akik szerzői jogdíjas szerződéssel dolgoznak változatlan bérért. Nagy Pál szerint azzal a „pár” színésszel már évek óta így dolgoznak együtt az állások hiánya miatt, nélkülük nem lehetne fenntartani az amúgy is kis létszámú társulatot. Rájuk nem vonatkozik a kötelező béremelés, fizetésüket a produkciós költségből fedezik. Az igazgató szeretné, ha rövid időn belül erre az igazságtalan helyzetre is megoldást találnának. Nagy Pál szerint

Szerinte a helyzet normalizálásához nagyban hozzájárulhat a beígért egységes bérezési törvény, de szükség van városi kulturális stratégiára is ahhoz, hogy az összes intézmény hatékonyan működjön.

A 940 ezer lejes költségvetésből gazdálkodó Haáz Rezső Múzeumra csak a közintézményekben dolgozó alkalmazottak húszszázalékos béremelése vonatkozik – magyarázta Miklós Zoltán múzeumigazgató. Szerinte a büdzsé összeállításakor a legfontosabb irányelv a személyzeti és a fenntartási költség fedezése volt, így a produkciós, illetve más jellegű kiadásokon lehet spórolni.

– mondta az Udvarhely Néptáncműhely vezetője, Orendi István. A néptáncműhely tizenöt alkalmazottja közül tizenhármat, a táncosokat érinti az ötven százalékos fizetésemelés, a két irodai alkalmazott bére, beleértve az igazgatóét is, húsz százalékkal növekszik. Emellett az intézmény egy újabb adminisztrációs állást is kapott az igazgató tehermentesítésére, amit vélhetőleg áprilistól töltenek be. Az utóbbi két évben tartalékolták a bevételt, így idén abból, illetve az Apám tánca előadás jegyeladásaiból befolyt összegből egészítik ki a büdzsét. Orendi szerencsés helyzetnek tartja, hogy sok pályázati lehetőségük is van, szerinte más intézmények számára nincs annyi kiírás.