Kozán István
2023. március 09., 10:192023. március 09., 10:19
A hatalommal visszaélés egyik finom és gyakori formája a személyre szabott álláshirdetés. Aki állást keres, tudja, hogy miről van szó.
Csak néhány példa olyan álláshirdetésekre, amelyek esetében felmerül a gyanú, hogy személyre szabottak. És ezek az állások minden esetben állami munkahelyek, ahol egy ideje nagyon jók a fizetések, sok a szabadnap, rengeteg a plusz járulék, például üdülési jegy, „nem öl meg a munka”, könnyen lehet betegszabadságot kérni, és a végén magas nyugdíjponttal lehet majd nyugállományba vonulni.
Kétségtelenül fontos tényezők mindezek. Így már csak
A romániai munkaerőpiac katasztrofális felhígulását hozta az a folyamat, ahogy az elmúlt egy évtizedben jelentősen felértékelődtek az állami munkahelyek – ezzel párhuzamosan pedig értékét vesztették, lesilányultak a magánszektor betöltésre váró munkahelyei. És mindezt naponta tapasztalhatjuk. Beszélgetéseink során egyre többször hangzik el a következő kérdés:
A minőségjelző ez esetben nyilván nem arra vonatkozik, hogy a „képességeimnek megfelelő munkakör”, sokkal inkább egy olyan „jó melóra”, amely esetében magas a bérezés – és ismételten, „nem öl meg a munka”. Ám akinek tudomása van egy „jó állásról”, az az esetek többségében rögtön hozzá is teszi: csakhogy
És itt jutunk el, a fentebb bemutatott néhány példán keresztül, a „kiválasztás” módszerének kifinomultságához: a meghirdetett álláshirdetésnek valahol tartalmaznia kell egy olyan kitétet, amiről lerí, hogy azt bizony személyre szabták. Ha elsőre nem fedezzük fel a csapdát, fókuszáljunk az „előnyt jelentő” részekre, mert bizonyára ott lesz az, ami elveheti a kedvünket a jelentkezéstől.
Nem hiába jeleztük, hogy ezek a huncutságok gyakorlatilag csak az állami munkahelyekre vonatkoznak –
Ezzel szemben a magánszektorban tudjuk, hogy ki a tulajdonos (aki a „mi munkánkon gazdagszik meg”, „rajtunk hízik”), ő pedig már nem engedi meg magának, hogy olyan munkavállalót alkalmazzon, akik a rászabandó feladatot képtelen a legjobb tudása szerint elvégezni. Helyette inkább külföldi, mondjuk ázsiai munkavállalót szerződtet...
Címlapi illusztráció: 123rf
Kozán István
Saját magának mond ellent vagy egyszerűen előremenekül Borboly Csaba? Esetében akár mindkettő igaz lehet. Nekünk azonban emlékeztetnünk kell a politikust arra, amiről ő ma már hallani sem akar.
Kozán István
Munkaszüneti napok idejére is mindig két táborra oszlik az ország lakossága: azokra, akik szerint „végre”; és azokra, akik szerint „hát hogyne”.
Kozán István
Elhívták a sajtót egy olyan rendezvényre, amelyen három órán keresztül a pásztorkutyák és a turisták közötti békés megférés lehetőségeiről volt szó. Megoldást nem nagyon találtak a problémára, a médiát azonban jól megszidták.
Vendégszerző
Habár nem minden úgy alakult, ahogyan azt annak idején megálmodtuk, a változás kétségtelen.
Kozán István
Parlamenti választás után gratulálni kell a győztesnek – jelen esetben saját magunknak, erdélyi, székelyföldi magyaroknak –, és egyúttal érdemes némi következtetést is levonnunk. Csak ezek után szabad továbblépni.
Rédai Attila
Tévednénk, ha azt hinnénk, hogy Călin Georgescu üstökösszerű felbukkanása egyszerűen a TikTok algoritmusának számlájára írható.
Bálint István
Tizenöt éves lett a Székelyhon. Szinte nincs az életnek olyan területe, ami ne változott volna meg radikálisan az elmúlt másfél évtizedben. Ez pedig az online médiafogyasztásra hatványozottan érvényes.
12 hozzászólás