Rovatok

Szolgáltatások

Médiatár

Bejelentkezés

Bejelentkezés Facebook-fiókkal

Bejelentkezés Google-fiókkal

vagy

E-mail-cím

Jelszó

Elfelejtette a jelszavát?

Regisztráció

Beállítások

Olvasási mód:

Betűméret:

a a

22:25

Nicușor Dan arra kérte a pártokat, hogy inkább a megoldásokat nézzék mintsem a problémákat

22:12

Az USR továbbra is támogatja Ilie Bolojan miniszterelnököt

21:45

Világsztárokkal viszi vászonra Szabó István, Márai Sándor leghíresebb regényének történetét

21:12

Olcsó lett a rasszizmus: vékony büntetést kaptak cigányozásért

» MÉG TÖBB FRISS HÍR

Fejszével ölte meg várandós élettársát, életfogytiglant kapott

Kegyetlenül bántalmazta egy csapat fiatal, azóta úgy emlegetik: „a vert bácsi”

Csíkdánfalva után most Madéfalván garázdálkodnak ismeretlen tolvajok

A tetejére fordulva állt meg egy autó

Bordélyvilág az egykori Csík vármegyében

Orbán Viktor először adott átfogó interjút a választási vereség után

Szinte az összes levélszavazatot feldolgozták

Kelemen Hunorral találkozik Magyar Péter

Növelni tudta a mandátumai számát a Tisza, megvan a választások végleges eredménye

Ígéretek és elvárások Magyar Péter és Kelemen Hunor találkozóján

Közösen keresnek megoldást az orvoshiányra a háromszéki kórházak

A kórházak egymást és a megyei hálózatot erősítve, közös stratégiával vonzanának orvosokat Háromszékre

Fotó: Tuchiluș Alex

Ha most nem lépnek, néhány év múlva súlyos lesz az orvoshiány Háromszéken – hívják fel a figyelmet a kórházak vezetői. Az egészségügyi intézmények ezért a jövőben együtt fognak dolgozni azon, hogy orvosaikat megtartsák és újakat vonzzanak a térségbe.

Farkas Orsolya

2025. október 16., 17:002025. október 16., 17:00

2025. október 16., 17:072025. október 16., 17:07

Egyre nehezebb megszervezni az orvosi ügyeleteket, a sürgősségi ellátás túlterhelt, a fiatal orvosok pedig inkább nagyvárosokban vállalnak munkát – többek között ezek a problémák hangzottak el a kórházak közös sajtótájékoztatóján.

Ezért mostantól a jelenlegi orvosok megtartásán, új szakemberek toborzásán fognak összehangoltan dolgozni Háromszék kórházai. A sepsiszentgyörgyi, kézdivásárhelyi, kovásznai és baróti kórházak vezetői a Kovászna Megyei Orvosi Kamarával közös megállapodásukat október 16-án, csütörtökön írták alá.

András-Nagy Róbert: az orvoshiány nem csak a kórházi ellátást, hanem a sürgősségi rendszert is súlyosan érinti

Fotó: Tuchiluș Alex

Súlyosan érintett a sürgősségi rendszer

András-Nagy Róbert, a sepsiszentgyörgyi Dr. Fogolyán Kristóf Megyei Sürgősségi Kórház főigazgatója szerint

a cél az, hogy a megye intézményei egymást erősítsék, közösen gondolkodjanak, és együtt dolgozzanak azon, hogy a megyében dolgozó orvosokat Háromszéken tartsák, ugyanakkor a hiányszakmákat le tudják fedni.

A megyei orvosi kamara – amint azt Gáspár Zsolt elnök is aláhúzta – egyfajta hidat fog képezni a kórházak között, segíti majd összehangolni a programjaikat.

Gáspár Zsolt, a Kovászna Megyei Orvosi Kamara elnöke

Fotó: Tuchiluș Alex

A közeljövőben megyei szinten azt is megvizsgálják, hogy más területeken – például az iskolai orvosok, családorvosok, asszisztensek esetében – hány szakemberre lenne még szükség. Sepsiszentgyörgyön jelenleg intenzív terápiás, onkológus szakorvosok hiányoznak, továbbá gyermekgyógyászatban, a gasztroenterológia és a tüdőgyógyászat területére is kellene szakember. A kórházi ellátás mellett súlyosan érintett a sürgősségi rendszer:

Sepsiszentgyörgyön 23 orvosi helyből csak 5 van szakorvos által elfoglalva, 4 betöltetlen, a fennmaradó helyeket pedig rezidensek foglalják el.

Ez a kórház leginkább leterhelt osztálya, ezért is hangsúlyozza a vezetőség olyan gyakran: ha a betegek állapota megengedi, előbb családorvosukat, vagy a járóbeteg-rendelőt keressék fel, kórházba csak indokolt, valóban sürgős helyzetben menjenek.

Canea-Kocsis András szerint Kézdivásárhelyen nyolc orvosra lenne még szükség

Fotó: Tuchiluș Alex

Így állnak a városi kórházak

Canea-Kocsis András menedzser szerint Kézdivásárhelyen – akárcsak megyeszinten – nagy kihívás megszervezni az orvosi ügyeleteket. Évek óta küzdenek a szakemberhiánnyal, de egyre nehezebb helyzetbe kerülnek. Mint mondta,

három egymást követő alkalommal is meghirdették az altatóorvosi állást, és senki sem jelentkezett.

Ideális esetben 8, de legkevesebb 5 orvosra lenne szükség az intézményben.

Sporea Monica: a lakhatás biztosítása segít, de nem elegendő az orvoshiány leküzdéséhez

Fotó: Tuchiluș Alex

Sporea Monica, a Dr. Benedek Géza Szív- és Érrendszeri Rehabilitációs Kórház vezetője rámutatott: a legnagyobb gond az, hogy a meglévő orvosokat is nehéz megtartani, többségük Brassóban él, onnan érkeznek Kovásznára, Bodzafordulóra. Rámutatott, a jogszabályi korlátozások miatt nehéz közvetlenül anyagi ösztönzést biztosítani az orvosoknak, de Kovásznán sikerült a helyi önkormányzat támogatása révén lakásokat biztosítani, ami haladásnak számít, de nem elégséges. Röntgenorvosból, kardiológusból van hiány, továbbá diabetológusból és urológusból is, hiszen

a jelenlegi szakorvosok egyedül látják el a szívkórház, a kovásznai, valamint a bozdafordulói városi kórházak betegeit is.

Az ügyeletek megszervezése pedig tovább fog nehezedni, miután december 31-től fogva a nyugdíjas orvosok már nem dolgozhatnak tovább.

Váncza Gabriella: szakorvos hiányában Baróton csak meghatározott program szerint műtenek

Fotó: Tuchiluș Alex

Barót az erdővidéki embereket szolgálja ki a megye legkisebb kórházaként, minden nagyobb egészségügyi intézménytől legkevesebb 50–60 kilométerre található, vagyis viszonylag elszigetelt. Váncza Gabriella szerint éppen emiatt Barót kevésbé vonzó az orvosok számára.

Osztályonként legtöbb három orvos dolgozik, ilyen körülmények között pedig, ha egyikük hiányzik, akkor az az egész osztály működését érinti.

Jelenleg nincs állandó altató- és intenzív terápiás orvosuk, szükség lenne továbbá mihamarabb röntgenorvosra, kardiológusra, középtávon pedig nőgyógyászra és belgyógyászra is. Ennek ellenére a kis kórház, amelyet évekkel ezelőtt még a bezárás veszélye fenyegetett, jelentősen fejlődött.

Megszólítani a fiatal generációt

Sepsiszentgyörgyön nagy sikere volt a továbbtanulás előtt álló középiskolásoknak indított Shadow-programnak, amely során a diákok betekintést nyerhettek a megyei kórház működésébe, az egészségügyi szakmába. András-Nagy Róbert szerint ennek a mintájára a városi kórházakban is el lehetne indítani a programot. Ez nem garantálja, de legalább lehetőséget teremt annak, hogy többen válasszák az egészségügyi pályát.

Anyagi juttatásokkal, lakással, közösségi integrációval vonzanák az orvosokat

Fotó: Tuchiluș Alex

„Amikor az orvosképzésről és az utánpótlásról beszélünk, tudnunk kell, hogy ennek az eredménye nem azonnal, hanem 12–15 év múlva lesz látható. De

ha most nem gondolkodunk együtt, nem dolgozunk ki stratégiákat, akkor nekünk, és a megye lakóinak is súlyos orvoshiánnyal kell majd szembenézniük a jövőben. Ez az, amit el akarunk kerülni”

– húzta alá.

A kórházak közösen indítanának továbbá pályaorientációs rendezvényeket, amelyek során az iskolákban népszerűsítenék az orvosi hivatást, de ez egyelőre tervezés alatt van. Ezenkívül, mint mondta, Kovászna Megye Tanácsa dolgozik azon, hogy jogilag és pénzügyileg megalapozzon egy ösztönzőprogramot az orvosok számára.

A helyi önkormányzatokkal együttműködve ugyanakkor olyan programok elindítását kezdeményeznék, amelyek nem csak anyagi juttatásokkal, hanem lakással, közösségi integrációval, akár a családtagok munkahelyének biztosításával vonzanák ide az új orvosokat. Hiszen ha az orvos családja számára nem biztosítottak a megfelelő körülmények, valószínűtlen, hogy hosszú távon elköteleződjön a kórház mellett.

Háromszék Egészségügy