Tolják, amíg lehet. Továbbra is a mezőgazdasági munkák a legkeresettebbek a külföldi munkaerőpiacon. Képünk illusztráció
Fotó: 123RF
Székelyföld külföldi munkaközvetítő cégei is nehéz évet tudnak maguk mögött a tavalyi járványügyi szigorítások miatt. Jelenleg nagyrészt visszaállt a megszokott ütem, de egy újabb járványhullám valószínűsége miatt jelenleg is bizonytalan a helyzet. Anglia a Brexit miatt kiesett a célországok közül, de Németország, Belgium és a skandináv államok most is erős felvevőpiacot jelentenek.
2021. augusztus 21., 14:222021. augusztus 21., 14:22
Szükségmegoldásokkal, veszteségekkel, de sikerült átvészelniük a járványidőszakot a külföldi munkalehetőséget kínáló cégek többségének. Dimény Zsolt, az Agrigarant digitális marketingügynökség ügyvezetője érdeklődésünkre elmondta: mivel a földi utazás egy időszakban gyakorlatilag lehetetlen volt, egyetlen megoldásként
Aki saját szakállára indult el, egy szúrópróbaszerű ellenőrzésnél fennakadhatott, és kezdhetett mindent elölről. Mivel a legtöbb kereslet mezőgazdasági munkákra érkezett, ahol a lakhely gyakorlatilag a farmokon van, a vendégmunkások a megérkezésük utáni kötelező karantén ideje alatt is tudtak már dolgozni.
„Svédország nyitva volt, ők másképp értelmezték a járványhelyzetet. Konkrétan elvitték az embereket, ám ott a szállások minősége borzasztó volt, a fizetésnél meg nem a legtisztességesebbek, hajlamosak rosszul elszámolni az órákat” – mesélte tapasztalatait Dimény. Most, a szigorítások feloldása után némileg visszaállt a régi rend, a munkavállalók ismét éves ütemtervet tudnak összeállítani, hiszen
A régión belül a Gyimesekből, Alcsíkról, Kovászna, Barót és Kézdivásárhely környékéről mennek a legtöbben, mert ezek elszigetelt és gazdaságilag hátrányos helyzetű térségek, ahol alig van munkalehetőség, így
Németországot sok vendégmunkás kedveli, mivel „ott nem ellenőrzik túl szigorúan a ledolgozott óraszámokat”, ezért túlórázásra van lehetőség, vagyis rövidebb idő alatt több pénzt kereshetnek. A fiatalok közül sokan futárszolgálatoknál helyezkednek el, vagy raktáráruházaknál jelentkeznek munkára – tette hozzá Dimény Zsolt.
Többen évek óta követik, milyen munkának mikor, melyik országban van szezonja, és aszerint rendezik be az életüket. Képünk illusztráció
Fotó: 123RF
Változott a fiatal munkavállalók jövőképe – osztotta meg lapunkkal tapasztalatait az ügyvezető: míg korábban az iskolapadból frissen kikerült fiatalok jó része nem pusztán a külföldi munkában, hanem a külföldi letelepedésben látta a boldogulás lehetőségét, mára ez jelentősen átértékelődött.
Véleménye szerint ez a meglehetősen drasztikus változás egyrészt annak is betudható, hogy belátták, „nemcsak jogaik vannak, hanem kötelezettségeik is”, másfelől pedig azért, mert
Ezzel párhuzamosan megfigyelhető az is, hogy egyre több, tizennyolcadik életévüket éppen csak betöltött személy jelentkezik rajtuk keresztül külföldi munkáltatóknál. „Sokan le se teszik az érettségit, mennek ahogy vége az iskolának” – mondta Dimény, aki szerint ez alapvetően rossz, de van pozitív hozadéka is: „részben jó is, mert lesz egy más világszemléletük, nem abból áll az életük, hogy járják a »sommerirodát«”.
Hasonló tapasztalatokról számolt be Köllő Bálint, a Clear Service cégvezetője is. A Németországba, hoteltakarítási munkára toborzó és kiképző vállalkozást felkeresők fele 18–28 év közötti, és sok esetben párok jelentkeznek, akik közös jövőjüket itthon tervezik, de ennek anyagi lehetőségeit ott teremtenék elő.
A tavalyi év folyamán két alkalommal is meg kellett válniuk alkalmazottaik mintegy felétől – mondta Köllő Bálint. Mivel a HORECA-ágazat egy időre gyakorlatilag teljesen leállt, a vállalkozás életben tartásáért nekik is át kellett szervezniük a tevékenységi és szolgáltatási kínálatukat. Részben a logisztikai munkák, másfelől pedig a Németországban igen jól szabályozott munkaerő-kölcsönzési megoldás bizonyult célravezetőnek – bár így is veszteséges hónapokat tudnak maguk mögött.
Útra készen. Sokaknak már az érettségi sem fontos, inkább pénzt keresnének. Képünk illusztráció
Fotó: Veres Nándor
Köllő ugyanakkor érdekes jelenségről számolt be:
A cégvezető a mostani helyzetet a 2008-as válsággal vetette össze: az akkori gazdasági krízisnek szerinte összességében pozitív hatása volt a munkavállalók gondolkodásmódjára nézve, hiszen az emberek vigyáztak a munkahelyeikre, és sokkal inkább meg tudták ítélni, ki a jó munkaadó, és ki nem. Most, úgy véli, magas a lakossági tartalék értéke, hiszen az elmúlt másfél évben nem költöttek utazásra, éttermi szolgáltatásokra, kirándulásokra. A cégek forgalma sem csökkent olyan mértékben, mint 2008-ban, emellett bőséges a munkahelykínálat is. Mindezek együtt azt eredményezik, hogy
„Ezek nem hobbimunkák, nem nyugdíjasállások, és jelen körülmények között nehéz motiválni az embereket időszakos munkákra, ha nincs szükségük többletbevételre, illetve ha ilyen bőséges a munkaajánlat, nem mennek külföldre dolgozni. Jelen pillanatban vannak olyan szolgáltatások, amelyeket nem tudunk elvégezni, mert nincs elég munkaerő. Ijesztő” – tette hozzá.
A kiszámíthatatlanság jellemző az ágazatra jelenleg, mert nem lehet tudni, az enyhítéseket mikor, hol, milyen szigorítások követhetik – mondta Dimény Zsolt. A munkaszerződést a legtöbb helyen kérik, illetve a szálláshelyet bizonyító iratot is, de vannak országok, ahol jelenleg még ezeket sem. „Belgium, Németország például szabad ebben a periódusban, de ez bármikor változhat” – magyarázta.
Angliába a Brexit (Nagy-Britannia kiválása az Európai Unióból – szerk. megj.) óta Romániából csak négy cég közvetít munkaerőt hivatalosan; az illegálisan kint tartózkodókat hazatoloncolják, kinti munkaadójuknak pedig garantált jó pár év börtön, tehát ez nem járható út – vázolta a helyzetet Dimény Zsolt.
A koronavírus-járvány újabb hulláma ismét hozhat változásokat, de a felkészültebb közvetítők nem borúlátók. „Úgy számolunk, hogy lesz negyedik hullám, legkésőbb októberben, de az átszervezéssel felkészültünk rá” – fogalmazott Köllő Bálint.
Egy kutyát megölt, két tehenet pedig halálosan megsebzett a medve egy kobátfalvi portán csütörtökre virradóra. A nagyvad azóta kétszer is visszatért a helyszínre.
Elkezdődött az igazi verseny a Hargita megyei tanács elnöki tisztségéért, mindhárom területi RMDSZ-szervezet jelöltje benyújtotta jelentkezési dokumentációját Csíkszeredában. A június 9-i választásokon indítandó RMDSZ-jelöltről ezután döntenek.
Van még, amit dolgozni az állatvédelmi törvényen – derült ki az Maros megyei állatrendőrség képviselőinek csütörtöki bemutatójából. Ha például egy kutyát bedobnak egy udvarra, az már nem számít közterületnek, ezért az állat sem számít elhagyottnak.
Komoly térnyerésben van a deepfake, különösebb ellenszél nélkül, de amikor kampányról van szó, a politika nem bízza a véletlenre, és közbelépne.
Csütörtökön egy sürgősségi rendelettel 2027-ig meghosszabbította a kormány a babakelengye-programot, amelynek keretében a hátrányos helyzetű fiatal kismamák újszülöttenként egy egyszeri 2000 lejes támogatást kapnak.
Az erdélyi megyékből összesen száztizenegy környezettudatos nevelési program nyert támogatást a szaktárca által meghirdetett pályázat révén. A civil szervezeteknek szóló kezdeményezéssel a környezeti nevelést ösztönzik.
Újszülöttek ellátásához szükséges eszközöket tartalmazó csomagban részesülhetnek azok a kismamák, akik a baróti kórházban hozzák világra a gyermekeiket. Az erdővidéki kisvárosban évente 60-80 kisbaba születik.
Ro-Alert üzenetben figyelmeztették a Siménfalva községhez tartozó Kobátfalva lakóit csütörtök délután négy óra után, hogy a faluban medve jelenlétét észlelték.
Két Maros megyei személyt, apát és fiát vették őrizetbe szerdán megvesztegetés miatt, miután a Maros Megyei Rendőr-főkapitányság két rendőre vesztegetés miatt feljelentést tett ellenük.
Négy napon belül várhatóan be is fejezik a felújítási munkálatokat a járóbeteg-rendelőben Székelyudvarhelyen, ahol le kellett zárni az érintett épületrészt. A rendelések ettől függetlenül továbbra is zajlanak.
3 hozzászólás