Rovatok

Szolgáltatások

Médiatár

Bejelentkezés

Bejelentkezés Facebook-fiókkal

Bejelentkezés Google-fiókkal

vagy

E-mail-cím

Jelszó

Elfelejtette a jelszavát?

Regisztráció

Beállítások

Olvasási mód:

Betűméret:

a a

21:29

Brillíroztak az amerikaiak, hengerelt Kolozsváron a Sepsi-SIC

21:26

Elmaradt a Roseal–Csicsó mérkőzés a labdarúgó 4. Ligában

21:20

Szovjet örökség és fejlődés a Dnyeszter Menti Köztársaságban

21:11

Gyorsan hajtottak délelőtt, este már benne vannak a statisztikában

» MÉG TÖBB FRISS HÍR

Meddig marad a korai tél? Itt a friss időjárás-előrejelzés a következő időszakra

Elhunyt a székelyudvarhelyi földrajztanár, akinek felépüléséért sokan összefogtak

Képeken a hétfő reggeli iskolabusz-baleset

Ráduly Erzsébet: az emberekben bízni kell

Már nem csak álom, hogy Erdélyből néhány óra alatt eljuthassunk Budapestre autópályán vagy vasúton

Tükörjég, torlódás – most aztán tényleg oda kell figyelni az utakon

A bíróság sem tartja törvénysértésnek a fakeresztek elhelyezését az úzvölgyi haditemetőben

Nem aprózták el: rögtön huszonöt százalékkal drágítottak a csíkszeredai taxisok

A soron következő három vasárnap fontosságáról

Beköszöntött a tél Csíkszeredában, több tonna csúszásgátlót használtak fel az utakon az elmúlt órákban

Képességfelmérő teszttel segítenek a fiataloknak az álláskeresésben

Ezen az online felületen érhető el a képességeket mérő teszt. Segít az álláskeresésben

Fotó: Gecse Noémi

Főként kétkezi munkát kereső fiataloknak nyújthat segítséget az a webes eszköz, amely nem az iskolai végzettség alapján, hanem elsősorban a pályázók képességeinek megfelelően párosítja a munkaadók által feltöltött álláshirdetéseket.

Barabás Hajnal

2018. április 25., 10:382018. április 25., 10:38

Ehhez a munkát kereső fiataloknak egy képességfelmérő tesztet kell kitölteniük, amelyet ezen az oldalon érhetnek el egy egyszerű regisztrációt követően. A munkaadók számára is hasznos felület lehet, hiszen az általuk elvárt kompetenciák mentén találhatnak munkaerőt.

Péter Boglárka és Kiss Adél, a csíksomlyói Pro Educatione Egyesület munkatársai számoltak be európai uniós projektjükről, amelynek célcsoportja azok a kétkezi, fizikai munkát kereső fiatalok, akiknek nincs magas iskolai végzettségük, amelyet megjeleníthetnének az önéletrajzukban, és így inkább a képességeiket domborítanák ki benne. A munkaerőpiacon való elhelyezkedésük elősegítésére egy webes eszközt (SMART online tool) hoztak létre egy nemzetközi kutatási projekt révén, amely egy kompetenciatesztet tartalmaz.

Hat olyan képességet vizsgálnak, amelyeket fontosnak tarthatnak a munkaadók, ilyenek a rugalmasság, a szervezettség, az érzelmi stabilitás, a kommunikációs képesség, a tudatosság és a gyakorlatiasság.

A kompetenciatesztről

Az érdeklődők a https://kidsfreckles.com/smart/smart/ oldalon keresztül érhetik el a kompetenciatesztet, amelyet hozzávetőleg egy óra alatt lehet kitölteni, de bármikor megszakítható és folytatható. Gyakorlatilag munkahelyi helyzetekhez kapcsolódó egyperces kisfilmek megtekintése után kell a kijelentéseket értékelni az szerint, hogy mennyire értenek, vagy nem értenek velük egyet.

A felmérés után a fiatal álláskeresők kapnak egy kiértékelést, amelynek eredményét a rendszer a feltöltött álláshirdetésekkel összepárosítja, úgymond megfelelteti a munkaadók elvárásait az álláskereső kompetenciáival, és százalékban mutatja ki, hogy mennyire felelnek meg egymásnak

– magyarázta Péter Boglárka. A felnőttképzéssel foglalkozó egyesület munkatársa ugyanakkor hozzátette, a felmérés önismereti tesztként is kiváló, például láthatják a teszt eredménye alapján, hogy mennyire rugalmasak, vagy szervezettek. Hasznos lehet ugyanakkor a munkatapasztalattal még nem rendelkezőknek, hogy a munkahelyi szituációkat megjelenítő kisfilmek által betekintést nyerhetnek úgymond a munka világába.

Mások is felhasználhatják

„További előnye ennek az eszköznek, hogy akár oktatási segédanyaként is felhasználható, nagy segítség lehet ifjúsági tanácsadóknak, iskolai pszichológusoknak, önkéntes koordinátoroknak, vagy hátrányos helyzetű fiatalokkal foglalkozóknak” – sorolta az egyesület munkatársa. Hozzátette, a tesztet kitöltették már néhány osztályban a csíkszeredai Kós Károly Szakközépiskolában, illetve a Márton Áron Főgimnáziumban, és azokat a szakiskolásokkal meg is beszélték közösen.

A csíkszeredai Kós Károly Szaközépiskola diákjai is kipróbálták az álláskeresést elősegítő eszközt

Fotó: Pro Educatione Egyesület/Facebook

A diákok érdeklődőnek bizonyultak, foglalkoztatja őket a kérdés, hogy mi lesz velük, miután elvégzik az iskolát, hogyan tudnak elhelyezkedni majd a munkaerőpiacon

– fűzte hozzá Péter Boglárka.

Meghirdethetik állásaikat a cégek

A webes felületre nemcsak a fiatal álláskeresők regisztrálhatnak, hanem a munkaadó vállalkozások is feltölthetik álláshirdetéseiket, és leírást is adhatnak magukról, mintegy bemutatkozásként. Az álláshirdetésekben megfogalmazott elvárások a megszokottól eltérően elsősorban a fentebb felsorolt képességekhez kell kapcsolódjanak. Azok a cégek, akik meghirdetnék betöltendő állásaikat, érdeklődhetnek a részletekről az office@proeducatione.ro email címen, vagy a 0745-585846-os telefonszámon.

Az európai uniós projektről

A SMART online tool egy nemzetközi kutatási projekt eredménye, melyben a csíksomlyói székhelyű Pro Educatione Egyesület is részt vesz. A projekt koncepcióját a németországi Paderborn Egyetem dolgozta ki, a képességtesztet az Egyesült Királyságban működő Dundee Egyetem állította össze, miután felmérték, hogy milyen képességeket tartanak előnyösnek a fizikai munkásokat foglalkozó cégek. Partnerként szerepel a projektben a németországi IngeniousKnowledge GmbH vállalkozás, aki a webes eszköz léterhozásáért és működtetéséért felel, szintén rész vesz még a pályázat lebonyolításában a ciprusi Youthfor Exchange and Understanding ifjúsági szervezet is. A helyi Pro Educatione Egyesület a projekt koordinátora, és ők vállalták, hogy az eszköz működését tesztelik a fiatalok körében. A projektet az Erasmus+ program, azaz az Európai Unió 2014–2020 között futó oktatási, képzési, ifjúsági és sport programja támogatta.

(X)

Belföld