Uniós összevetésben aprópénz a romániai átlagbér

Az euróövezet átlaga tavaly 6 százalékkal 41 848 euróra emelkedett, ami 136 százalékkal haladja meg a romániai átlagfizetést, míg az uniós átlag 37 863 euró (+6 százalék), ami 113 százalékkal magasabb a romániai átlagnál.

A volt kommunista országok közül Litvániában (27 178 euró, +12 százalék), Észtországban (24 899 euró, +9 százalék), a Cseh Köztársaságban (23 454 euró, +10 százalék), Lettországban (22 293 euró, +16 százalék), Horvátországban (21 523 euró, +16 százalék), Szlovákiában (19 000 euró, +10 százalék) és Lengyelországban (18 054 euró, +17 százalék) a legmagasabb az átlagfizetés.

A román gazdasági portál elemzése ugyanakkor aláhúzza, hogy az Eurostat által számított adatok nem minden esetben egyeznek meg a tagállamok statisztikai hivatalainak adataival. Ezeket az adatokat teljes munkaidő-egyenértékben számított bérekként számítják ki az egy alkalmazottra jutó bruttó átlagbér kiszámításával, de a munkaerő-felmérésekből származó teljes munkaidős egyenérték kiszámításával is. Az Eurostat szerint ugyanis ennek a számítási módnak az az előnye, hogy lehetővé teszi a tagállamok összehasonlítását.

Teljes munkaidő egyenérték (röviden: TME; angolul: Full-time equivalent röviden: FTE, néhol Whole time equivalent, röviden: WTE) különböző munkaidőtartamban és –beosztással dolgozó munkavállalók (illetve diákok) egymással összemérhető egyenérték-mutatója. A Wikipédia meghatározása szerint

A Profit.ro megkeresésére adott válasz szerint az Eurostat nem veszi figyelembe ezt a torzítást ebben az adatsorban – léteznek ugyan Eurostat számítások a különböző családszerkezetek szerinti éves átlagjövedelmekről, de ezek nem egyenértékűek a nettó átlagbér közvetlen kiszámításával. Vagyis Romániában