„Elkeserítő a helyzet, aminek nem a pénz az elsődleges oka” – magyarázta az idegenforgalmi vállalkozó, hozzátéve, hogy

„A legnagyobb gond a munkamorállal van” – hangsúlyozta a panziótulajdonos, aki azt is elmondta, hogy robotgépeket vásárolt, például robotporszívót, ablakmosót, felmosót, mert egyedül nem bírta volna meg ezt a munkát is. 

Hargita megyében idén összesen 20 cég hirdetett 122 munkahelyet a munkaerő-elosztó hivatalnál. A legnagyobb kereslet a szakképzetlen építőipari munkás iránt volt, 30 személyt kerestek építkezéshez, 27 konyhai dolgozói, 8 gépjárművezetői munkahelyet hirdettek meg, kerestek még 8 segédmunkást alkatrész-összeszerelő műhelybe, illetve segédszakácsot, szakácsot, autószerelőt. „A honlapunkon közzétesszük a meghirdetett munkahelyeket, a nyilvántartásunkban szereplő személyeknek is elküldjük ezeket a lehetőségeket, de kevés a munkanélküli és kevés, aki megfelel az elvárásoknak” – mondta a Székelyhonnak Jánó Edit, a Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező Ügynökség osztályvezetője, hozzátéve, hogy

Amennyiben a munkahelyhirdetésre nem jelentkeznek, a hivatal kiadja az igazolást a cégnek, amely a bevándorlási hivataltól kér engedélyt, hogy külföldi szakmunkásokat alkalmazhasson. Arról, hogy hány külföldi állampolgárt alkalmaztak, nincs tudomása a hivatalnak, arról nem kap jelentést a munkáltatóktól.

Várják az első ázsiai dolgozókat

Szovátán a rendbetett üdülőtelepen, a korszerűen felújított szállodákban folyamatosan szükség van a jó munkaerőre, a vendégekben nincs hiány, a turizmus fellendült megint a járvány után. „Évek óta keressük a jó szakembereket, de nem csak itt, Szovátán, hanem az egész régióban” – mondta lapunknak Fülöp Nagy János, a Szováta Fürdővállalat igazgatója, hozzátéve, hogy kénytelenek voltak egy fejvadász céget megbízni azzal, hogy ázsiai munkaerőt szerződtessen számukra.

„Nekünk dolgozni kell, túléltük a járványt is, most sok vendégünk van, csak a személyzet kevés. Nem lehet, hogy három szépen felújított szállodánkban két szállodára való alkalmazott dolgozzon” – ecsetelte a fürdővállalat igazgatója, hozzátéve, hogy minőségi szolgáltatást nyújtani csakis minőségi szakemberekkel lehet. 

Ott, ahol már foglalkoztatnak nepáli és Sri Lanka-i alkalmazottakat, a szállodák és cégek elégedettek a munkájukkal, megbízhatónak, szorgalmasnak tartják az ázsiai vendégmunkásokat.