A tervezett leépítést a munkaszerződések felbontásáról szóló határozatok kiállítása előtt legkevesebb 30 nappal jelenteniük kell az ügynökségnél.

– magyarázta érdeklődésünkre Jánó Edit, a Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező és Szakképző Ügynökség osztályvezetője. Kérdésünkre elmondta ugyanakkor azt is, hogy a tömeges leépítést gyakorlatilag minden évben bejelentik a tavaszi szezonváltás előtt, így készülve arra az eshetőségre, hogy esetleg nem tudnak új szerződéseket kötni. A tömeges elbocsátás azonban az esetek többségében végül elkerülhető, a tapasztalat azonban azt mutatja, hogy átlagban háromévente sor kerül az elbocsátásokra. Mint ismert,

Tudni kell azonban azt is, hogy ha a leépítés meg is történik, amint új megrendelői szerződésekhez jut a vállalat, veszi is vissza az elbocsátott alkalmazottakat – mondta az ügynökség munkatársa.

Enyhén nőtt a munkanélküliség

Hargita megyében egyébként enyhén nőtt a munkanélküliség az elmúlt hónapban decemberhez képest. Január végén 5246 munkanélkülit tartott nyilván a megyei munkaerő-elhelyező ügynökség, ami 145-tel több a decemberben feljegyzett adatnál. Az újonnan állástalanokká váltak többsége segélyben részesülő munkanélküli, azaz elbocsátás révén veszítették el munkájukat, de nem tömeges leépítés során, és a munkanélküliségi adatok sem szokatlanok. Januárban rendszeresen megnő kissé a munkanélküliség, több ágazatban – például a mezőgazdaságban, építőiparban és a szolgáltatási szektorban – is történnek ilyenkor kisebb elbocsátások – magyarázta az adatokat Jánó Edit.

Ami az állásajánlatokat illeti, folyamatosan keresik a munkaerőt a kereskedelemben, de összességében mindig van mintegy 200 betöltetlen állás az ügynökség kínálatában – tájékoztatott a megyei munkaerő-elhelyező ügynökség osztályvezetője.

– fűzte hozzá magyarázatképpen. Elmondta továbbá azt is, előfordul ugyan, hogy akad a regisztrált munkanélküliek körében olyan, akinek van tapasztalata, végzettsége egy-egy meghirdetett állásra, ám ha az nem abban a térségben van, ahol a munkanélküli él, akkor nem kötelezik az ajánlat elfogadására. A vonatkozó törvény ugyan nem ír elő ilyen kedvezményt, ám

– mondta Jánó Edit.

A munkanélküliség csökkentése érdekében rendszeresen indít átképzéseket is az ügynökség. „Februárban Csíkszeredában kereskedelmi alkalmazott- és asztalosképzést szeretnénk indítani – ezek azok a szakmák, amelyekben állandóan igény van a munkaerőre. Székelyudvarhelyen kereskedelmi alkalmazott- és biztonságiőr-képzést indítanánk hasonló okból, Székelykeresztúron és Maroshévízen kereskedelmi dolgozói képzést, Gyergyószentmiklóson pedig pénztárosképzést” – tájékoztatott a megyei munkaerő elhelyező ügynökség munkatársa.