– fogalmazott a helyzetről Nyulas Emma. Elmondta, összeállítják a dossziét, és már márciusban benyújtják a beadványt a törvényszékre. Számításaik szerint a per legalább egy évig tart majd. Kisebb összeg esetén egyéves határidőt szab meg a bíróság az elmaradt juttatások kifizetésére, nagyobb összeg esetén 3-5 éves terminust szab meg erre az ítélőszék. Az alkalmazottak száma alapján több mint 3 millió lej az összértéke a székelyudvarhelyi kórház által az elmúlt három évben ki nem adott üdülőjegyeknek.

Kiharcolt bérpótlék, hétvégi visszamenőleges juttatások

A szakszervezet nemrég pert nyert a csíkszeredai kórház alkalmazottai ügyében is, akik 2018-ban hétvégi munkákért járó juttatásokat nem kaptak meg – tájékoztatott Nyula Emma. Ez ügyben a közeljövőben terveznek tárgyalni a kórház vezetőségével arról, hogy az egészségügyi intézmény miként fizeti ki a dolgozóknak járó elmaradt juttatásokat.

Az országos szakszervezetnek ugyanakkor teljesült az a követelése is, hogy a koronavírusos betegeket kezelő kórházi részlegek dolgozói, illetve azok a kórházi alkalmazottak, akik munkájuk során koronavírusos betegekkel kerültek kapcsolatba, megkapják az ágazatban csak Covid-pénznek nevezett veszélyességi, az alapbér 85 százalékával megegyező értékű bérpótlékot. Decemberre és januárra visszamenőleg már meg is kapták ezek a pénzeket az arra jogosultak.

– tájékoztatott Nyulas Emma.

Megjegyezte azonban, vannak olyan kórházi osztályok, amelyek nem Covid-fertőzöttek kezelésére voltak kijelölve, de mégis bekerültek oda olyan betegek, akikről csak a beutalás után derül ki, hogy fertőzöttek, olyan is előfordult, hogy a személyzet tagjai közül is többen megbetegedtek, ők mégsem kaphatják meg a juttatást, ami nagy hiányossága a vonatkozó törvénynek.

A szakszervezet egyébként az elmúlt időszakban heti két alkalommal a fővárosban szervezett tiltakozásokat – múlt héten a Sanitas Hargita megyei tagjai közül többen is részt vettek ezen –, az országos költségvetésben az egészségügy esetében tervezett megszorítások ellen.