– mondta el előadásában Domokos Lajos Csaba pszichiáter szakorvos, a Csíkszeredai Megyei Sürgősségi Kórház Lelki Egészségközpontjának a vezetője.

„Olyanfajta drogokat kombinálnak, hogy mindenből van egy kicsi, de senki nem tudja az arányokat, illetve azt, hogy mi van bennük. A dizájner drogok éráját éljük. Az a generáció, amelyik ezt fogyasztja orosz rulett-szerűen hozzányúl valamilyen szerhez,de nem tudja, mihez, hogy milyen hatása van és milyen következményei lesznek. Havonta két-három-négy olyan eset kerül hozzám, hogy

Ezek általában Kínából érkeznek, és ezek a legolcsóbb és legkontrollálatlanabb minőségű dizájner drogok. Van egy olyan jelenség is, hogy szeretik másokkal kipróbáltatni, gyakran találkozunk olyan esettel, hogy használt drogot, de az érintett nem tudott róla. Beleteszik az italába, nem emlékszik semmire, és ott ébred a kórházban. De sokkal gyakoribb, hogy valaki kíváncsiságból próbálja ki. Már Csíkszeredában is van ilyen drog, és elég nagy problémákat okoz”– hangsúlyozta az előadó.

Az egyik fontos dolog, amiben különböznek, az a digitális lét. Előbbiek számára szinte alapkövetelmény, hogy 24 órából 24-et online legyenek.

Mert mi van akkor, ha a barátjuk, barátnőjük éppen akkor valamit posztol és ők lemaradnak róla, mert másnap reggel azt szembesülni ezekkel már késő. A későbbi generációk számára a telefon egy eszköz, amit mi akkor kapcsolunk ki, vagy be, amikor mi akarjuk, tudjuk kontrollálni.

És ez teljesen más életperspektíva számukra. Szinte megsemmisülésként élnék meg, ha este ki kellene kapcsolniuk a telefont. Számukra az a fajta életritmus, amiben mi élünk, lassú és maradi.” Hozzátette, a mozgóképi információ jelentősége rendkívüli módon felfokozódott ennek a generációnak az életében, és

És nem tudom, hogy hogyan lehet kirángatni ebből a világból, vagy egyáltalán szabad-e. Mert azt mondják, hogy a barátaik abban a világban élnek, abban mozognak. Elég nehéz kérdés, hogy hogyan neveljünk ma.”

Elhangzott, a Z generáció számára, hogy mi érték, vagy értéktelen, az határozza meg, hogy abban a digitális világban, amelyben élnek, milyen visszhang érkezik a többiektől. Hozzátartozik ehhez, hogy

A fő motivációjuk a fejlődés, hogy ha egy munkahelyen a munkájában nem látja azt a perspektívát, hogy egy vagy két év múlva előre tud lépni, akkor otthagyja. A másik, amit tapasztaltam részükről, hogy nagyon szeretik, ha megmutathatják azt, amit ők jobban tudnak, mint mi. Ezeknek a fiataloknak meg kell adni a lehetőséget.”

Az előadást követően Bakcsy Tünde, a CSVE ügyvezető igazgatója portálunknak elmondta, azért tartották fontosnak ezt a témát behozni az egyesület találkozójára, mert a tagok nem csak vállalkozók, hanem szülők is. „A legtöbben szülők is vagyunk, ugyanúgy érint mindenkit ez a téma, függetlenül attól, hogy vállalkozó, vagy sem. Fontos, hogy értesüljünk ezekről a problémákról. És arra is szerettünk volna tanácsokat kapni, hogy mit is kezdjünk a Z, illetve az Y generációval.

Éppen ezért fontosnak tartjuk a tudatosítást, az ilyen jellegű előadások népszerűsítését, hogy minél többen vegyenek részt ezeken, és próbáljuk meg valamennyire megelőzni, tragédia történjen. Ha minél több emberhez eljut az információ, akkor az már nagy segítség.”

Milyen munkakörülményeket kell biztosítani, munkaadóként mivel tudjuk az ingerküszöbüket elérni, és ezt folyamatosan szinten tartani. Mert egy munkahelyen vannak rutinos dolgok is, amelyeket el kell végezni. Egy Excel táblázatban nincsen olyan nagy pörgés. Kérdés, hogy hogyan tudjuk átalakítani a munkakörülményeket, hogy az elvárásaiknak megfeleljen. Mert ez a generáció az amerikai start-upperek sikersztorijain szocializálódik.

És itt a kihívás, hogy hogyan lehet ezeket mégis összefésülni, átsegíteni őket a munkaerőpiacra, és a munkaadók is komoly munkatársakat találjanak meg bennük, akikkel aztán közösen tudnak termelni.”

Az a tapasztalatom, hogy az elérésükhöz már nem azt kell várnunk, hogy hűségesek lesznek a márkánkhoz, produktumunkhoz, hanem a márkának kell hűségesnek lenni az új elvárásokkal rendelkező fogyasztóihoz. Folyamatos impulzusáradatnak vannak kitéve, és mivel egyszerre több dologgal is képesek párhuzamosan foglalkozni (multitasking), nagyon magas az ingerküszöbük, így

Azért is nevezzük őket globális nemzedéknek, mert mindennek köszönhetően az ő világukban már sokkal erőteljesebben mosódnak el a kulturális különbségek határai, ezért a hagyományos, szigorú formákat elutasítják, de igénylik a technikai eszközök használatát, az interaktivitást, a sokszínűséget, az élményszerűséget, és a laza időbeosztást.”