Textilipari leépítés Székelyudvarhelyen: átképzésekkel is segítik az elbocsátottakat

Az érintettekkel kitöltettek egy kérdőívet is, amelyben ők egyebek mellett megjelölhették azt is, hogy milyen átképzésen vennének részt, így azt a válaszok alapján szervezné meg az ügynökség.

– fogalmazott Jánó Edit.

Megtörténhet az is, hogy időközben új szerződésekhez jut a leépítést végrehajtó vállalat, és újra alkalmazni tudja az elbocsátott dolgozók egy részét, ám ez csak a későbbiekben derül majd ki. Mindenesetre április elején újra felveszik a kapcsolatot a textilipari céggel, hogy megérdeklődjék: van-e remény arra, hogy visszavegyék az elbocsátott alkalmazottakat – tudtuk meg a munkaerő-elhelyező és szakképző ügynökség képviselőjétől.

Jánó Edittől azt is megkérdeztük, meglátásuk szerint van-e esély arra, hogy az elbocsátottak el tudjanak helyezkedni más, környékbeli textilipari cégeknél, vagy esetleg azoknál is elbocsátásokat terveznek.

„Elbocsátásokat nem jelentettek le más cégektől. Hogy mennyit fog tudni felszívni a munkaerőpiac, azt egyelőre nem tudnám megmondani. Az tény, hogy Székelyudvarhely környékén a meghirdetett munkahelyek nagy vonalakban olyan állások, amiket általában férfiak szoktak elfoglalni” – válaszolta, emlékeztetve, hogy

Kérdésünkre ugyanakkor azt is elmondta, a korábbi tapasztalatok azt mutatják, hogy a textiliparban a csoportosan leépített alkalmazottakat néhány hónap múlva visszaveszik a vállalatok, igaz – és ezt szintén a korábbi tapasztalatokból lehet leszűrni – sosem száz százalékos arányban.

A könnyűipari vállalatnál végrehajtott leépítés által mintegy 0,2 százalékban fog nőni a munkanélküliségi ráta Hargita megyében, de ennek a pontos mértéke majd csak a hó végi összesítéskor fog kiderülni.