Szinte a teljes köz- és költségvetési szférát érinti a béremelési intézkedés

Amint arról Nyulas Emma, a béremelés érdekében számos alkalommal tiltakozó Sanitas szakszervezet Hargita megyei vezetője tájékoztatott, a béremelést lényegében az orvosokon és asszisztenseken kívül minden egészségügyben dolgozó megkapja – előbbiek azért nem, mert számukra már korábban jóváhagyták azt –, továbbá a szociális ellátórendszerben dolgozók is jogosultak rá. Az érintett alkalmazottaknak már az augusztusi bére magasabb lesz – ezt szeptemberben kapják kézhez.

– fogalmazott. Kérdésünkre elmondta, az alapfizetésekre számolják ki a béremelést, de nem a jelenlegi béralapokra, hanem a korábbiakra, ezért pontos értékeket nem is tud mondani a fizetésemelésről, csak annyit, hogy „nem lesz egy nagy összeg, de azt legalább minden hónapban megkapják”.

A béremelés azonban a teljes közszférára kiterjed, ahogyan erről a munkaügyi minisztérium közleménye fogalmaz: a közpénzekből fizetett alkalmazottakra vonatkozik, figyelembe véve, hogy az elmúlt két évben ezeknek a személyeknek befagyasztották a bérjogosultságát a gazdasági helyzet miatt meghozott költségvetési intézkedések eredményeként, amelyet a COVID-19 világjárvány által okozott válság, de az ukrajnai háborús konfliktus hatása is meghatározott.

A közlemény azonban nem 25 százalékos béremelésről szól, hanem a bérkülönbözet 25 százalékáról: a közpénzekből fizetett alkalmazottak 2022-es évi bérét meghatározó 2017/153-as számú kerettörvényben előírt alapbér és a 2021. decemberi alapbér közti különbség egynegyedének megfelelő béremelésre kerül sor augusztustól a költségvetési alkalmazottak valamennyi kategóriája számára, kivéve a közjogi méltóságokat és a helyi önkormányzatoknál foglalkoztatottakat – fogalmaz a munkaügyi minisztérium közleménye.

A béremelés országszerte mintegy egymillió köz-, illetve költségvetési alkalmazottat érint.

Újabb per indul az üdülési jegyekért?

Amint arról már írtunk, a Székelyudvarhelyi Városi Kórház alkalmazottainak a zöme – a szakszervezet által lefolytatott bírósági per eredményeként – megkapja visszamenőleg, a 2018–2020-as időszakra, azaz három évre az üdülési jegyek ellenértékét (öt évre felosztott részletekben), ugyanis akkor nem kaptak ilyen jellegű vouchereket, noha járt volna. Információink szerint a napokban azonban

A témával kapcsolatban megkérdeztük Nyulas Emmát, aki elmondta, valóban vannak panaszok, ugyanis voltak, akik nem tagjai a szakszervezetnek, nem tartoznak a szimpatizánsok körébe sem, és a per megindításához szükséges felhatalmazást sem írták alá – noha akkor az erre megszabott határidőt is meghosszabbították –, de azt hitték, ennek ellenére mégis megkapják az üdülési jegyek ellenértékét.

Mintegy 150–200 olyan alkalmazott dolgozik a kórházban, aki nem írta alá a felhatalmazást, de a helyzet nem ilyen egyszerű, ugyanis nem mindenki dolgozott ott az említett három éves időszakban, mondta Nyulas Emma. A szakszervezet képviselője ugyanakkor arról is tájékoztatott, hogy csütörtökön az érdekvédelmi tömörülés képviselői megbeszélést tartanak Székelyudvarhelyen, felmérik a helyzetet, és megvizsgálják annak a lehetőségét, hogy egy újabb pert indítsanak azoknak a nevében is, akik korábban nem írták alá az erre vonatkozó felhatalmazást.

Megjegyezte azonban, hogy a vonatkozó törvény értelmében csak három évre visszamenőleg lehet pert indítani ilyen ügyekben, tehát a 2018-as évre járó üdülési jegyekért már nem lehet perelni.