Ennyit keresnek a csíki polgármesterek, alpolgármesterek és önkormányzati alkalmazottak

Ennek értelmében Romániában jelenleg az államfő fizetése a legmagasabb, az ő koefficiense 12-es, vagyis a minimálbér tizenkétszeresének megfelelő összeg, pontosabban bruttó 17 400 lej az illetménye. Innen fokozatosan csökken a szorzó a 3-as koefficiensig, amelyet a 3 ezer főnél kisebb népességű községek alpolgármesterei bérének kiszámításakor alkalmaznak. Ez azt jelenti, hogy

Az alkalmazottak bére

A bértörvény ugyanakkor azt is előírja, hogy a helyi és megyei közigazgatásban dolgozó alkalmazottak bérének meghatározása a megyei tanácsok és az önkormányzatok feladata. Meg van szabva egy alsó és egy felső határérték: előbbi a minimálbér, utóbbi pedig az alpolgármesterek, illetve a megyei tanácsok alelnökeinek illetménye, náluk egyetlen alkalmazott sem kereshet többet. A két említett érték között szabhatták meg a polgármesteri hivatalok és megyei tanácsok alkalmazottaik bérét a különböző funkciók, a végzettség és a szolgálatban eltöltött idő figyelembevételével. Esetükben is koefficienseket határoztak meg, az alapbérek megállapításáról szóló határozattervezeteket pedig a júliusi üléseiken fogadták el a képviselő-testületek. A bértörvény a megyei tanácselnökök és a megyeszékhelyek polgármesterei részére 9-es koefficienst határoz meg, a megyei tanács alelnökei, illetve a megyeszékhelyek alpolgármesterei számára pedig 8-ast.

Fontos ismételten megjegyezni, hogy az említett összegek a bruttó illetményekre, illetve fizetésekre vonatkoznak, „kézbe” ennél lényegesen kevesebbet kapnak (mintegy harminc százalékot levonnak a társadalombiztosítási és egyéb járulékok miatt).

Bérek a megyei tanácsnál

Az egységes bértörvény alkalmazása után Hargita Megye Tanácsánál az alacsony fizetések emelkedtek meg, a vezetők fizetése pedig csökkent, esetükben egyelőre az alsó határt alkalmazzák – magyarázta megkeresésünkre Borboly Csaba megyei tanácselnök.

Összefoglalva: július elsejétől nőtt a tanácsos I. és asszisztens szakmai fokozatú köztisztviselők, az előadó köztisztviselők, a munkaszerződéses osztályvezetők, irodavezetők, a kezdő, II., I. és IA szakmai fokozatok, a mesterek, a gépkocsivezetők, a karbantartók, a kazánfűtők és a takarítónők fizetése.

Jelenleg a vezető beosztásban levő köztisztviselőknél a koefficiensek 4,46 és 8 között változnak, a végrehajtó köztisztviselők koefficiense 1,81 és 3,62 között változik. A munkaszerződéses vezető beosztások koefficiense 4,01 és 8, a munkaszerződéses végrehajtói beosztások koefficiense 1,41 és 3,80 között változik. A júniusi és a júliusi hivatali béralap között nincs nagy vagy lényegi változás, a megyei tanács költségvetésében van fedezet a fizetésalapra” – zárta Borboly.

Mint azt Bíró Lászlótól, Csíkmadaras polgármesterétől megtudtuk, a koefficiensek megállapítása előtt a megyei önkormányzat kezdeményezésére történt egy egyeztetés a csíki térségben, továbbá az udvarhelyi és gyergyói polgármesterek is egyeztettek annak érdekében, hogy egységes béreket határozzanak meg a megyében.

Madarason normálisnak ítélem a kialakult helyzetet, nincsenek problémák” – értékelte a polgármester arra utalva, hogy néhány alkalmazottnak a bértörvény alkalmazásával nem nőtt, hanem csökkent a bére, a különbségek azonban nem jelentősek.

Kis településnek számít Csíkszentlélek is, ahol ugyancsak vegyesek a tapasztalatok Keresztes Balázs polgármester szerint. „Nekem, az alpolgármesternek és a jegyzőnek csökkent az illetményünk az egységes bértörvény alkalmazása után, a többi alkalmazottnak viszont nőtt. Idén egyszer már megemelték a polgármester és az alpolgármester fizetését, ahhoz képest most sokkal kevesebbet kapunk, az én esetemben 1900 lej a különbség. Ez után következik az alpolgármester és a jegyző, az ő bérük között kevesebb mint 100 lej különbség van. A legkisebb bér 2000 lej körül mozog, ennyit kap a takarítónő és a sofőr. A koefficiensek megállapításánál figyelembe vettük az év elején megállapított költségvetést, hogy ne lépjük nagyon túl a fizetésekre elkülönített összeget” – magyarázta Keresztes.

3001 és 5000 fő között

A következő kategória a 3001 és 5000 fő közötti népességű községekre vonatkozik, amelyek polgármestereinek 4,5-ös, az alpolgármestereknek pedig 3,5-ös szorzót határoz meg a törvény. Ez azt jelenti, hogy előbbiek bruttó 6525 lejes, utóbbiak pedig 5075 lejes illetményben részesülnek.

– tudtuk meg András Zoltán polgármestertől. „Pozitívnak értékelem ezt az előrelépést, hiszen az alkalmazottak kétharmadánál is többen minimálbérért dolgoztak, az ő béreik pedig most jelentősen megnövekedtek. A jegyzőnknek ugyanakkora a koefficiense, mint az alpolgármesternek, tehát a bérük is megegyezik. A legkisebb fizetésük pedig a gépészeknek, kinti munkásoknak van, az ő koefficiensük 1,5-1,6. A költségvetés szempontjából is érezhető egy jelentős különbség, ami megterhelő az önkormányzatnak, de szerencsére már az év elején többet irányoztunk elő a béralapba, és ezt még ki is tudtuk pótolni olyan összegekkel, amelyeket megspóroltunk az első félévben" – sorolta András.

– mondta megkeresésünkre Kozma István polgármester. „A módosítás előtt voltak nagyobb különbségek a kollégák bérei között, most arra törekedtünk, hogy ezen változtassunk. A tavasszal egy alkotmánybírósági döntésnek köszönhetően 25 százalékkal növekedtek a bérek, de én megmondtam a kollégáknak, hogy ne az vegyék alapul, hanem az év eleji fizetésükkel hasonlítsák össze a mostanit. Így több olyan alkalmazott is van, akinek szinte duplájára emelkedett a bére. Jelenleg 1500 lej körül van a legalacsonyabb alkalmazotti bér. A legnagyobb koefficiense a jegyzőnknek van, ez megegyezik az alpolgármesterével, ez után következik a könyvelőnk 2,5-ös koefficienssel, majd ettől lefele 1,9-től egészen 1,18-as koefficiensig többféle érték van, utóbbi a takarítónőké.

– vélekedett Kozma.

5001 és 10 ezer fő között

A sorban az 5001 és 10 ezer fő közötti lakosságszámú községek következnek, ezek polgármesterei számára 5-ös, az alpolgármestereknek pedig 4-es szorzót határoz meg a törvény. Ez azt jelenti, hogy előbbiek bruttó 7250 lejes, utóbbiak pedig 5800 lejes illetményben részesülnek. A csíki térségben kevés település tartozik ebbe a kategóriába, egyik ilyen például Gyimesközéplok, ahol minden alkalmazottnak nőtt a bére Gergely Károly polgármester szerint.

– nehezményezte Gergely.

– tudtuk meg Karda Róbert polgármestertől. „A jegyzőnk ugyanannyit keres, mint az alpolgármester, utána pedig a szakértő következik, aki felsőfokú végzettséggel rendelkezik a szakterületén belül. Az év elején sikerült olyan bérkeretet megállapítani a költségvetésben, hogy most nem szükséges kiegészítést alkalmazni” – tette hozzá Karda.

Albert Tibor polgármester elmondása szerint februárban már emeltek a béreken, így az egységes bértörvény alkalmazásával nem változott sokat a tusnádfürdői önkormányzati alkalmazottak fizetése.

Mivel a februári béremeléshez képest nincsenek nagy különbségek, nem jelent megterhelést az önkormányzatnak a bérek kifizetése, nem volt szükség kiegészítésre” – mondta Albert. Annak ellenére, hogy idén tavasszal a balánbányai önkormányzati alkalmazottak bérét is megemelték már egyszer, az egységes bértörvény alkalmazásával tovább nőttek a fizetések – tudtuk meg Iojiban Gheorghe polgármestertől.

– hangsúlyozta Iojiban.