Ezért nehéz Székelyföldön munkaerőt találni egy német vállalkozó szerint

A fémiparban érdekelt németországi Engmatec Kft. csíkszeredai székhelyén beszélgettünk Stefan Burckhardt cégvezetővel Török Sándor ügyvezető igazgató és Bíró Zsombor kereskedelmi igazgató társaságában. A 10 éve működő cég – Stefan Burckhardt szerint – ipart és technológiát hozott Csíkszeredába, célja pedig az, hogy a fiatalok ne a külföldi munkavállalásban lássák a megoldást. Az üzletember azt tapasztalta, hogy az itteni fiatalok a németországiakkal ellentétben szivacsként szívják magukba az információkat – és sokkal motiváltabbak.

Stefan Burckhardt először befektetőként érkezett Brassóba az ottani pellettgyártás kapcsán, majd időközben befektetett Csíkszeredában. Az Engmatecnél gépalkatrészeket, egyedi darabokat gyártanak nagyon precíz gépekkel. Nem tömeggyártást végeznek. „A németországi anyacéggel csereprogramunk van, ami azt jelenti, hogy 2–4 ember folyamatosan Németországban tartózkodik, és havi rendszerességgel cserélik egymást. Így amit ott tapasztalnak és tanulnak, itt fel tudják használni. Problémát okozott a német nyelv, ezért alkalmaztunk egy tolmácsot, aki elkíséri őket” – emelte ki a cégvezető.

„Szeretnénk elérni azt, hogy ne Németországból kapjuk a műszaki terveket és a rajzokat, hanem itt tudjuk elkészíteni azokat, ehhez keresünk most tervezőmérnököket, akik beszélik a német nyelvet. Nagyon jó kapcsolatunk van a vásárhelyi Sapientia egyetemmel, több jelenlegi kollégánk ott végzett, és többen készülnek még hozzánk gyakornokoskodni. Tehát a következő időszak tervezett bővítése egy 10 fős tervezési csoport kialakítása” – tette hozzá Burckhardt.

Szerinte a csíkszeredai fiatalok nincsenek tisztában azzal, hogy milyen lehetőségeik vannak ezen a környéken. „Mindenki abban gondolkodik, hogy külföldre menjen dolgozni, pedig idővel itt is megkaphatnák ugyanazt. Azt szeretném bebizonyítani, hogy a fiatalok már a középiskolából kilépve rengeteg lehetőség előtt állnak. A cégünknél például szívesen látjuk őket, és képzésben részesülhetnek” – hangsúlyozta az üzletember.

Külföldiként az a meglátása – fejtette ki –, hogy Székelyföldön van egy társadalmi probléma: a fiatalok az iskola elvégzése után nem fordítanak még legalább 2–3 évet arra, hogy továbbképezzék magukat, és elmondhassák, hogy igazán értenek valamihez, inkább kimennek külföldre valamilyen mezőgazdasági munkát végezni.

„Arra nem gondolnak, hogy eltelik pár év, családjuk lesz, és végül csak hazajönnek minimálbérért dolgozni. Ez a probléma a szülők gondolkodásmódjával kezdődik, folytatódik a tanárokkal, és ez megy a politikában is. Pedig fontos lenne az önfejlesztés és az idegen nyelv minőségi oktatására való odafigyelés, hiszen sokaknak van nyelvvizsgája, de egyesek nemhogy németül vagy angolul, de még románul sem tudnak. Kész vagyok arra, hogy befektessek a fiatalok kiképzésébe, és ezután jó fizetéssel alkalmazzam is őket” – biztosított Burckhardt.

Ezenkívül meglátása szerint a bürokrácia jelenti a másik problémát, hiszen inkább akadályoztatva van általa egy vállalkozás, mintsem segítve. Azt viszont a 10 év alatt megtanulta, hogy a sok útvesztőben mindig van egy megoldás, csak meg kell keresni.