Rovatok

Szolgáltatások

Médiatár

Bejelentkezés

Bejelentkezés Facebook-fiókkal

Bejelentkezés Google-fiókkal

vagy

E-mail-cím

Jelszó

Elfelejtette a jelszavát?

Regisztráció

Beállítások

Olvasási mód:

Betűméret:

a a

20:46

Hol húzódik a határ szólásszabadság és káros tartalmak között az online médiában?

20:13

Érmekben gazdag hétvégét zártak a csíkszeredai biatlonosok

19:36

Ha még nem nézed, itt az ideje elkezdeni az új Trónok harca előzménysorozatot

19:29

Véget ért a veretlenségi sorozat, először kapott ki a Marosvásárhelyi VSK

» MÉG TÖBB FRISS HÍR

Várjunk a befizetéssel? Kelemen Hunor szerint a helyi adók akár 50 százalékkal is csökkenthetők

Baleset történt Csíkszereda és Szentegyháza között, egy ember megsérült

Tragikus hirtelenséggel elhunyt Kontra György, az M1 híradósa

Kell a parajdiak földje az autópályához, de felhajtót nem kapnak cserébe

Börtönbe kísértek a rendőrök egy korondi férfit

Négy méter magas medveszobrot állítottak fel Tusnádfürdőn

Kolbászkészítés: ahány ház, annyi szokás – videó

Nincs mód adócsökkentésre a pénzügyminisztérium szerint

Várjunk a befizetéssel? Kelemen Hunor szerint a helyi adók akár 50 százalékkal is csökkenthetők

Hatósági engedélyre várnak a torlódás csökkentéséhez Csíkszeredában

Online munkavégzés Székelyföldön: szokjuk, de még nem mi fogjuk tanítani

Jelenleg a Jóállás nyilvántartásában 625 hirdető cég és több mint 760 álláskereső van

Fotó: Pinti Attila

Ha egyelőre döcögve is halad, de Székelyföldön is érezhető a munkaerőpiac átrendeződése, legalábbis ami a fizikai jelenlét és az online végzett munka arányát illeti. Míg sok cég esetében néhány évvel ezelőtt még szinte elképzelhetetlen volt az otthoni munka, ma már jórészt belátták ennek előnyeit – és váltottak. Ez a folyamat azonban egyes munkaadók és álláskeresők tétova hozzáállása miatt egyelőre nehézkesebben halad, mint az ország más részein.

Kudelász Nóbel

2022. január 16., 22:132022. január 16., 22:13

A világjárványnak és az azzal kapcsolatban hozott hatósági intézkedéseknek számos negatív társadalmi hatása érezhető, azonban van pozitív fejlemény is. Ilyen a munkaerőpiac alakulása is: az elmúlt időszakban jelentősen megnőtt a távmunka iránti kereslet. Arros Orsolya, a Dreamjobs Románia vezetője lapunknak elmondta, ehhez azonban mentalitásváltásra volt, van szükség:

a tulajdonosoknak mérlegelniük kell, hogy a megszokott, 8 órás, fizikai jelenléttel történő munkavégzés, vagy a rugalmas home office a célravezetőbb esetükben.

Termelő, kereskedő és szolgáltató cégeknél is megvan ez a tendencia, és a munkát keresők is egyre gyakrabban jelölik meg lehetőségként a távmunkát. Az Arros Orsolya által közölt adatokból kiderül, hogy a Dreamjobs esetében tavaly elsősorban az IT-szektorban volt jelentős növekedés, a jelentkezők közel 34 százaléka ilyen jellegű munkát keresett. Szintén nőtt a kereslet az értékesítési, ügyfélszolgálati állásokra, de meglehetősen sokan jelentkeztek marketing- és PR-állásokat hirdető cégek felhívására is, az ilyen jellegű munkák a legtöbb esetben ugyanis otthonról is végezhetők.

A változás Arros Orsolya szerint összefüggésben van a cégek fejlődési szándékával is:

aki jó szakembert szeretne, maga is halad a trendekkel; aki viszont megelégszik a középszerűséggel, az marad a régi szokásoknál, ebben az esetben nyilván az eredmény is csak átlagos lesz.

Ugyanakkor fontos belátni azt is, hogy a dinamikus fejlődés érdekében bizonyos munkaköröket végzőknek – például az eladási ügynököknek – jóval nagyobb szabadságot kell adni, mint néhány évvel ezelőtt – tette hozzá Arros Orsolya.

Átmeneti időszakban vagyunk

Bencze Hajnalka, a Székelyhont is magában foglaló Médiatér cégcsoport HR-vezetője és a Jóállás.ro álláshirdető portál ötletgazdája szerint Székelyföldön kissé lassabban mennek végbe a változások:

ahogy a borkultúra vagy gasztronómia terén is hosszabb időt vett igénybe a fejlődés, ugyanígy van ez az online álláshirdetéssel, kereséssel is

– mondta. Tapasztalata szerint egyelőre egyfajta nevelési időszakban vagyunk: a székelyföldi megyékben mind a munkaadókat, mind az álláskeresőket rá kell szoktatni az online platformokra. Nehezíti a folyamatot az is, hogy sok cégvezető nem fektet megfelelő hangsúlyt a hirdetés megfogalmazására, illetve annak megjelenési helyére.

„Volt olyan eset is, hogy a cégvezető azt mondta, reméli, nem fognak sokan jelentkezni a hirdetésére. Itt feltevődik a kérdés, hogy minőségi munkaerőt keres, fejlődni akar, vagy megelégszik azzal, hogy valaki egyszerűen csak betölti az adott állást” – mondta Bencze Hajnalka. Másfelől az álláskeresők közt is akad olyan, aki nem veszi azt a pár perc fáradságot sem, hogy a már kész önéletrajz-típusokat helyesen, a kért adatokkal kitöltse. „Összességében azonban elmondható, hogy

a változás már Székelyföldön is érezhető: hónapról hónapra nő a hirdetések száma.

Jelenleg a Jóállás.ro portál nyilvántartásában 625 hirdető cég és több mint 760 álláskereső van” – sorolta kolléganőnk, Bencze Hajnalka.