Rovatok

Szolgáltatások

Médiatár

Bejelentkezés

Bejelentkezés Facebook-fiókkal

Bejelentkezés Google-fiókkal

vagy

E-mail-cím

Jelszó

Elfelejtette a jelszavát?

Regisztráció

Beállítások

Olvasási mód:

Betűméret:

a a

13:38

Többletadó a hanyagságért: sokat kell fizetni a gondozatlan épületekért

12:11

Jég alól szedték ki a Marosból

12:04

Egyhamar nem nézhetjük a nagy kézilabdatornákat a román sportcsatornákon

11:59

Időjárási figyelmeztető: hó és szél ma és holnap

» MÉG TÖBB FRISS HÍR

Gyanús ismétlődés: újabb egyházi ingatlan vált a lángok martalékává Kászonjakabfalván

Halálos tűzeset történt Hargita megyében: egy idős férfi életét vesztette

Kászonjakabfalvi tűzesetek: egy személyre terelődik a gyújtogatás gyanúja, de bizonyíték nincs

Csíkszeredában nemcsak adót emeltek, hanem Udvarhely mintájára még egyet visszavezettek

Ötgyerekes család maradt otthon nélkül, segítséget kérnek

Csíkszeredában nemcsak adót emeltek, hanem Udvarhely mintájára még egyet visszavezettek

Az utolsó pillanatban közölték: nem adnak engedélyt a tűzijátékra Csíkszeredában

Készülnek a csíkszeredai Dracula Park tervei

Mutatjuk, hogy mennyi adót fognak fizetni a székelyudvarhelyiek

Bolojan: 2026 sem lesz könnyű, de ha a kijelölt pályán marad Románia, akkor jobb év lesz az ideinél

Online munkavégzés Székelyföldön: szokjuk, de még nem mi fogjuk tanítani

Jelenleg a Jóállás nyilvántartásában 625 hirdető cég és több mint 760 álláskereső van

Fotó: Pinti Attila

Ha egyelőre döcögve is halad, de Székelyföldön is érezhető a munkaerőpiac átrendeződése, legalábbis ami a fizikai jelenlét és az online végzett munka arányát illeti. Míg sok cég esetében néhány évvel ezelőtt még szinte elképzelhetetlen volt az otthoni munka, ma már jórészt belátták ennek előnyeit – és váltottak. Ez a folyamat azonban egyes munkaadók és álláskeresők tétova hozzáállása miatt egyelőre nehézkesebben halad, mint az ország más részein.

Kudelász Nóbel

2022. január 16., 22:132022. január 16., 22:13

A világjárványnak és az azzal kapcsolatban hozott hatósági intézkedéseknek számos negatív társadalmi hatása érezhető, azonban van pozitív fejlemény is. Ilyen a munkaerőpiac alakulása is: az elmúlt időszakban jelentősen megnőtt a távmunka iránti kereslet. Arros Orsolya, a Dreamjobs Románia vezetője lapunknak elmondta, ehhez azonban mentalitásváltásra volt, van szükség:

a tulajdonosoknak mérlegelniük kell, hogy a megszokott, 8 órás, fizikai jelenléttel történő munkavégzés, vagy a rugalmas home office a célravezetőbb esetükben.

Termelő, kereskedő és szolgáltató cégeknél is megvan ez a tendencia, és a munkát keresők is egyre gyakrabban jelölik meg lehetőségként a távmunkát. Az Arros Orsolya által közölt adatokból kiderül, hogy a Dreamjobs esetében tavaly elsősorban az IT-szektorban volt jelentős növekedés, a jelentkezők közel 34 százaléka ilyen jellegű munkát keresett. Szintén nőtt a kereslet az értékesítési, ügyfélszolgálati állásokra, de meglehetősen sokan jelentkeztek marketing- és PR-állásokat hirdető cégek felhívására is, az ilyen jellegű munkák a legtöbb esetben ugyanis otthonról is végezhetők.

A változás Arros Orsolya szerint összefüggésben van a cégek fejlődési szándékával is:

aki jó szakembert szeretne, maga is halad a trendekkel; aki viszont megelégszik a középszerűséggel, az marad a régi szokásoknál, ebben az esetben nyilván az eredmény is csak átlagos lesz.

Ugyanakkor fontos belátni azt is, hogy a dinamikus fejlődés érdekében bizonyos munkaköröket végzőknek – például az eladási ügynököknek – jóval nagyobb szabadságot kell adni, mint néhány évvel ezelőtt – tette hozzá Arros Orsolya.

Átmeneti időszakban vagyunk

Bencze Hajnalka, a Székelyhont is magában foglaló Médiatér cégcsoport HR-vezetője és a Jóállás.ro álláshirdető portál ötletgazdája szerint Székelyföldön kissé lassabban mennek végbe a változások:

ahogy a borkultúra vagy gasztronómia terén is hosszabb időt vett igénybe a fejlődés, ugyanígy van ez az online álláshirdetéssel, kereséssel is

– mondta. Tapasztalata szerint egyelőre egyfajta nevelési időszakban vagyunk: a székelyföldi megyékben mind a munkaadókat, mind az álláskeresőket rá kell szoktatni az online platformokra. Nehezíti a folyamatot az is, hogy sok cégvezető nem fektet megfelelő hangsúlyt a hirdetés megfogalmazására, illetve annak megjelenési helyére.

„Volt olyan eset is, hogy a cégvezető azt mondta, reméli, nem fognak sokan jelentkezni a hirdetésére. Itt feltevődik a kérdés, hogy minőségi munkaerőt keres, fejlődni akar, vagy megelégszik azzal, hogy valaki egyszerűen csak betölti az adott állást” – mondta Bencze Hajnalka. Másfelől az álláskeresők közt is akad olyan, aki nem veszi azt a pár perc fáradságot sem, hogy a már kész önéletrajz-típusokat helyesen, a kért adatokkal kitöltse. „Összességében azonban elmondható, hogy

a változás már Székelyföldön is érezhető: hónapról hónapra nő a hirdetések száma.

Jelenleg a Jóállás.ro portál nyilvántartásában 625 hirdető cég és több mint 760 álláskereső van” – sorolta kolléganőnk, Bencze Hajnalka.