
Fotó: MET Group
Romániában és világszerte egyre több munkavállaló fejezi ki nyíltan érdeklődését a környezetvédelmi kérdések iránt, és követel cselekvést a felelős emberektől.
2021. december 09., 10:122021. december 09., 10:12
2021. december 09., 10:132021. december 09., 10:13
A döntéshozók felelősségi körébe tartozó intézkedéseken túl azonban minden egyes munkavállaló is tehet konkrét lépéseket a vállalatok energiafogyasztásának csökkentése érdekében, ami közvetlen hatással van a környezetre. Az ehhez szükséges tanácsokért az egyik vezető magán energiaszolgáltatóhoz, a MET Romania Energyhez fordultunk, amely energiahatékonysági tanácsadási szolgáltatásokat is kínál.
Az irodaházakban a legnagyobb energiafogyasztást a vállalatoknál használt elektronikus eszközök generálják. Ha a nap végén kikapcsolja őket, az egy apró gesztus, de jelentős megtakarítást eredményezhet, különösen a sok alkalmazottal rendelkező vállalatoknál. Az intézkedés ott ajánlott, ahol az alkalmazottak főként laptopokat használnak, amelyeket általában készenléti állapotban hagynak. Valójában sok eszköz munkaidőn kívül teljesen kikapcsolható. A munkavállalók az egyéni intézkedéseken túlmenően azzal is hozzájárulhatnak a vállalati kultúra megváltoztatásához, hogy közvetlenül kérik vezetőiket, hogy tegyenek lépéseket.
A digitalizáció ágazattól függetlenül fontos előnyöket kínál a vállalatok számára. Többek között lehetővé teszi a használat csökkentését vagy egyes, korábban nélkülözhetetlen eszközök jelentőségének megszüntetését. A nyomtatók például jelentős hatást gyakorolnak a környezetre az általuk felhasznált energia, a felhasznált papír mennyisége és a felhasznált fogyóeszközök révén. Ha aggódik a környezetvédelem miatt, próbálja meg ezt a készüléket csak akkor használni, ha feltétlenül szükséges. Gyakran vannak digitális alternatívák. Vannak olyan vállalatok is, amelyek részben vagy teljesen megszüntették a papír használatát, és digitális alternatívákat használnak.
A túlzott energiafogyasztás megszüntethető, és egyes folyamatok automatizálhatók. Erre jó példa a világítási rendszerhez csatlakoztatott mozgásérzékelők. A vállalatoknál jelentős mennyiségű energiát fogyasztanak feleslegesen a bekapcsolva hagyott izzók miatt, néha még éjszakára is. Egy másik, bizonyos folyamatok automatizálására szolgáló berendezés a termosztát, amely lehetővé teszi, hogy a központi fűtés vagy légkondicionáló berendezés csak akkor legyen bekapcsolva, amikor valóban szükséges. Az olyan szolgáltatók, mint a MET Romania Energy, intelligens fogyasztásmérőket is kínálnak ügyfeleiknek, amelyek lehetővé teszik a vállalatok számára a fogyasztás valós idejű nyomon követését és elemzését, valamint a megfelelő intézkedések megtételét.
A romániai vállalatoknak négyévente energiaauditot kell készíttetniük. Ez releváns adatokat szolgáltathat az energiafogyasztást közvetlenül befolyásoló tényezőkről. A munkavállalók viszont kérhetik a vállalatokat, hogy cseréljék le az energiafaló berendezéseket hatékonyabbakra. Egyszerűen egy világítási rendszer vagy egy nem megfelelően záródó ablak cseréje nagy hatással lehet.
A megújuló energia fogyasztásához nem feltétlenül kell napelemeket telepítenie az épületére, bár ez is megfontolandó. A vállalatok mostantól kérhetik áramszolgáltatójuktól a megújuló energiaforrások nagyobb arányát. A vezetők tájékoztathatják erről a munkavállalókat. A munkáltatók is kérhetnek ilyen adatokat, valamint intézkedéseket a fosszilis tüzelőanyagokból előállított energia mennyiségének csökkentésére. Fejezze ki érdeklődését a zöld energia iránt a feletteseinek vagy az áramszolgáltatóknak.
Azzal is nagyban hozzájárulhatunk a környezetvédelemhez, ha növeljük a munkavállalók közötti együttműködést, még az olyan egyszerű feladatok esetében is, mint a tea- vagy kávékészítés. Jobb, ha megkérdezi a kollégáit, hogy kér-e még valaki kávét, mielőtt felforrósít egy kanna vizet, mintha tízpercenként bekapcsolja a termoszt vagy a tűzhelyet. Az együttműködés kiterjedhet az alkalmazott szállítási megoldásokra is. A fuvarmegosztási koncepció célja éppen ez: olyan megoldásokat találni, amelyek lehetővé teszik, hogy kevesebb autóval közlekedjenek a forgalomban. Mindig felvehet egy kollégát autóval vagy akár taxival, ha a célállomások közösek vagy közel vannak egymáshoz.
A MET Group integrált energetikai vállalat, amely a földgáz- és villamosenergia-piacon tevékenykedik, 14 országban és 24 nemzeti gázpiacon rendelkezik leányvállalatokkal. A MET 80%-ban alkalmazotti tulajdonban van, a részvények 20%-át a Keppel Corporation birtokolja. Romániában a vállalat az egyik legnagyobb magán energiaszolgáltató, és az első olyan szolgáltató, amely megszerezte a TUV Rheinland nemzetközi NaturePower tanúsítványát, amely tanúsítja, hogy képes 100%-ban megújuló energiát kínálni a fogyasztóknak nulla CO2-lábnyom mellett.
Fotó: MET Group
(X – Fizetett hirdetés)
Románia versenyt fut az idővel, hogy államadósság-besorolása ne kerüljön a befektetésre nem ajánlott, úgynevezett bóvli kategóriába, az elhúzódó politikai válság ugyanis veszélyezteti a költségvetési politika hitelességét.
Indoklása szerint Nicușor Dan azért bízta meg Siegfried Mureșant kormányalakítással, mert jelenleg a liberális európai parlamenti képviselő számíthat a legtöbb parlamenti szavazatra.
Szombaton lemondott az RMDSZ-es marosvásárhelyi önkormányzati képviselői tisztségéről Csiki Zsolt, aki ellen vizsgálatot indított a rendőrség orvvadászat gyanújával.
A székelyudvarhelyi Emlékezés Parkjában található „Vándor székely”-szobor eltávolítását rendelte el alapfokú ítéletében az Arad megyei törvényszék.
Nicușor Dan román államfő és Volodimir Zelenszkij ukrán elnök pénteken a SAFE-program keretében tervezett közös dróngyártás felgyorsításáról tárgyalt.
Siegfried Mureșan kijelölt miniszterelnök pénteken közölte, hogy akkor sem adja vissza a kormányalakítási megbízást, ha az egyeztetések során nem sikerül megszereznie a kormánya beiktatásához szükséges parlamenti többséget.
Az Állandó Választási Hatóság jelentősen átalakítaná a romániai választások lebonyolítását: csökkentené a költségeket, egyszerűsítené a szavazóhelyiségek logisztikáját, megszüntetné a bélyegzők és matricák használatát, és intelligens urnákat is bevezetne.
Beperelte a Sanitas szakszervezet Hargita megyei szervezete a megyei szociális és gyermekvédelmi igazgatóságot, mert a szociális ellátórendszer alkalmazottai nem kaptak üdülési csekkeket tavaly, miközben a törvény értelmében ez járt volna nekik.
Az Országos Nyugdíjpénztár (CNPP) szerint a Számvevőszék 2024-es pénzügyi ellenőrzésének eredményeiből nem következik, hogy 2,2 millió nyugdíjat bizonyítottan rosszul számoltak ki.
A szociális ösztöndíjakat továbbra is egész évben, a vakációk idején is folyósítják, míg a tanulmányi és a szakoktatási ösztöndíjak az oktatási időszakra, illetve egyes vizsgafelkészítési időszakokra járnak – döntött pénteki ülésén a kormány.