A fizetésemelés nem minden csíki önkormányzatnál orvosolta a szakemberhiányt

Hiába a fizetésemelés Csíkszentkirályon, a tavaly betöltetlen két állásra – közbeszerzési, illetve mezőgazdasági szakosztályokon – továbbra sem sikerült megfelelő szakembert alkalmazni. A közbeszerzési állást már kétszer is meghirdették, de

– ismertette a helyzetet Székely Ernő. A polgármester megjegyezte, a legközelebbi alkalomra már módosítanak a kiíráson, és pályakezdők jelentkezését is elfogadják. Bíznak benne, hogy akkor majd találnak lelkes fiatal munkaerőt, akit nem riaszt vissza a munkával járó felelősség. Arra is rámutatott az elöljáró, hogy

„Ha nem a közbeszerzés lett volna, szerintem jöttek volna érdeklődők” – avatott be. Mint tőle megtudtuk, a mezőgazdasági szakosztályi munkát jelenleg egy nyugdíjas szakember látja el, aki a helyi általános kataszteri terv elkészülte után nem vállal több feladatot. Az ő állását várhatóan a nyáron hirdetik meg, amelyre szintén várják majd a frissen végzettek jelentkezését is.

Alkalmazott fiatalok

Csíkszentsimonban a 2016-ban munkához látott új önkormányzat még az évben alkalmazott egy szociális referenst, illetve egy kazánfűtőt. Tavaly pedig az addig betöltetlen négy állásra is sikerült munkaerőt találniuk: alkalmaztak egy félmunkaidős iskolabuszsofőrt, valamint személyi titkárt, közbeszerzési szakembert és könyvtárost is – sorolta Kozma István. A helyi polgármester hozzátette, a könyvtáros állást második körben foglalták el, amikor pályakezdők is jelentkezhettek, akkor

A másik két irodai munkát is fiatalok töltik be, az eredményeik alapján pedig látszott, hogy felkészülten érkeztek a vizsgára. Azzal kapcsolatban, hogy a fizetésemelés hozzájárulhatott-e a fiatalok munkavállalási kedvéhez, a községvezető kifejtette, valóban befolyásolhatta a jelentkezők arányát az, hogy az álláshirdetésekben feltüntették a hozzávetőleges nettó bért is.

Meglátása szerint emellett az is hozzájárulhatott a jelentős érdeklődéshez, hogy egyre jobb légkörben zajlik a munka az önkormányzatban, a fiatalok is érzik, hogy nyitottabb az önkormányzat, mint két éve volt.

Humánerőforrás-hiány a gond

Császár Attila, Csíkrákos polgármestere érdeklődésünkre arról számolt be, hogy esetükben ugyan nem áll fent szakemberhiány, de a nemrég megüresedett urbanisztikai állásukra jelenleg keresnek megfelelő alkalmazottat. Korábban már meghirdették az állást, akkor viszont nem jelentkezett senki,

Véleménye szerint ez nem föltétlen azt jelenti, hogy a megemelt fizetések sem elég vonzók, inkább a humánerőforrás-hiánnyal magyarázza a helyzetet.

– fejtegette.