Rovatok

Szolgáltatások

Médiatár

Bejelentkezés

Bejelentkezés Facebook-fiókkal

Bejelentkezés Google-fiókkal

vagy

E-mail-cím

Jelszó

Elfelejtette a jelszavát?

Regisztráció

Beállítások

Olvasási mód:

Betűméret:

a a

12:30

Hat év bonyodalom után költözhettek be a gyerekek az új óvodába

12:10

Elutasították a gyulafehérváriak keresetét, indulhat a másodosztályban a feljutó klub

12:08

Nyolc hónap elteltével sincs nyoma a Bucsecsben eltűnt brit turistának

11:49

Vihart és kánikulát is mondanak mára egy időben, de nem egy helyre

» MÉG TÖBB FRISS HÍR

Havas táj és fagypont alatti hőmérséklet ma hajnalban

Huszonkét éves juhász holttestét találták meg Málnáson

Ma reggeli jelentés: a férfi lábán ejtett sebeket a medve

Lovas szekérrel ütközött egy autó Csibában

Orvosira készül Maros megye legjobb magyar érettségizője

Elfogadta az Országgyűlés az alaptörvény módosítását, megszűnik Sulyok Tamás köztársasági elnök megbízatása

Egyre kevesebb helyen lehet készpénzzel számlát fizetni

Gulyás Gergely lemond a Fidesz frakcióvezetői tisztségéről

Sepsiszentgyörgyön is le kell cserélni az utcanévtáblákat

Új látogatási rend a Szent Anna-tónál

Mentorprogramot indítanak a gyógyítás, betegellátás iránt elkötelezett fiatalok számára

A mentorprogram résztvevői célzottan azokon a kórházi részlegeken kapnak képzést, ahol szükség lehet új munkaerőre a jövőben. Képünk illusztráció

Fotó: Thomas Campean

Nagy az érdeklődés a székelyudvarhelyi kórház által első alkalommal meghirdetett mentorprogram iránt, amelyben az asszisztensi, orvosírnoki, kisegítő személyzeti munkába kaphatnak betekintést a jelentkezők, illetve gyakorlati képzést is december végéig. Úgy érzik, a betegek, a kórház, illetve a kórházi munka iránt érdeklődők számára egyaránt hasznos kezdeményezés a mentorprogram – mondta el a kórház szóvivője.

Széchely István

2022. szeptember 28., 08:582022. szeptember 28., 08:58

Itt állíthatja be, hogy a Google-találatokban elöl legyen a Székelyhon!

A gyógyítás, ápolás, betegellátás iránt elkötelezett fiatalok számára indít mentorprogramot a székelyudvarhelyi kórház, amelyben

a jelentkezők – akik a program végén akár álláshoz is juthatnak – betanítását az egészségügyi intézmény szakemberei végzik el.

Az első alkalommal meghirdetett önkéntes programba olyan fiatalok jelentkezését várják, akik asszisztensként, orvosírnokként, vagy kisegítő személyzeti alkalmazottként képzelik el a jövőjüket.

Mindenki számára hasznos rosta

„Az ötlet abból fakadt, hogy segíti az intézményt az, ha valaki úgy jön ide, hogy van már gyakorlati előképzettsége, és tudja, hogy mi itt a feladata, nem akkor tudja meg, hogy milyen munka vár rá, miután beadta az önéletrajzát és sikeresen versenyvizsgázott az állásra. A programban betekintést kaphatnak abba, hogy milyen tevékenységekben foglalkoztatná őket az intézmény. Úgy érezzük, hogy ez hasznos a betegeknek, az intézménynek és a jelentkezőknek is, hiszen egyesek megspórolhatják a fölösleges köröket:

belekóstolva a munkába azt mondják majd, hogy ez nem nekik való, másoknál viszont ez az időszak ráerősít az elképzelésükre és azt mondják, igen, ez az én pályám”

– beszélt a kezdeményezés létrejöttéről Zörgő Noémi, a székelyudvarhelyi kórház szóvivője. Hozzáfűzte, ez egy nyitás az intézmény részéről, hiszen korábban nem volt ilyen programja a kórháznak, ők ezt hasznosnak gondolják, és úgy tűnik, hogy

a közösség részéről is van érdeklődés a program iránt, ugyanis már a meghirdetés napján nagyon sok jelentkező benyújtotta a szükséges dokumentumokat a kórház titkárságán.

Jelenleg nincs személyzethiány az egészségügyi intézményben, de vannak olyan osztályok, ahol várhatóan új munkaerőre lesz szükség az elkövetkező időszakban, így a mentorprogram résztvevői célzottan ezeken a részlegeken kapnak képzést. Ez 90 százalékban gyakorlati oktatás lesz – közölte a kórház szóvivője.

További részletek

A szakmai – lényegében posztliceális egészségügyi – előképzettség csak az asszisztensi munka iránt érdeklődők esetében követelmény – olyanok is jelentkezhetnek, akik még tanulnak –,

az orvosírnoki, kisegítő személyzeti munka iránt érdeklődőknek nem feltétlenül kell egészségügyi szakvégzettsége legyen.

A mentorprogram december végéig tart, azt követően pedig a törvényes lehetőségeknek megfelelően

versenyvizsgát ír ki a kórház helyettesítői és végleges állásokra, amelyen a programban résztvevő és jól teljesítő jelentkezők előnyt élveznek majd.

Az oktatást illetően a kórház szóvivője kérdésünkre elmondta, rugalmasan kezelik a helyzetet, azok, akik dolgoznak vagy még tanulnak, egyénileg hozzáigazíthatják a kórházi tanulást ezekhez a tevékenységekhez.