Háromszéki munkavállalókat is hátrányosan érint a Brexit

Mint Kelemen Tibor, a Kovászna megyei munkaerő-elhelyező ügynökség igazgatója keddi sajtótájékoztatóján elmondta, március 25-én véglegesítik az elbocsátás folyamatát a Rouleau Guichard fehérneműgyártó vállalat sepsiszentgyörgyi telephelyén. A Brassó megyei  Négyfaluban működő cég ugyanis nem tudott  erre az évre elég megrendelést szerezni, ezért nem tudja fenntartani a sepsiszentgyörgyi telephelyet, így

110 alkalmazott munkahely nélkül marad.

Tömeges elbocsátás Sepsiszentgyörgyön – több alkalmazott rosszul lett a hír hallatán

Száztíz alkalmazott veszíti el a munkahelyét, mivel a Brassó megyei Négyfaluban működő Rouleau Guichard fehérneműgyártó vállalat bezárja a sepsiszentgyörgyi munkapontját. Az igazgató szerint a gyár vezetői nem tartják be az elbocsátás törvényes procedúráját.

Hasonlóképpen a megrendelések hiányára hivatkozva szervezik át a From Product gyerekmatracokat gyártó vállalatot, ahonnan április 13-ától 26 személyt bocsátanak el a 90-ből. Kelemen Tibor elmondta,

a gyár a Brexit áldozata, hiszen a többségi brit tulajdonos nem akarta megvárni, hogy milyen következményei lesznek annak, ha Nagy-Britannia kilép az Európai Unióból, így inkább eladta a sepsiszentgyörgyi gyárát.

Az alkalmazottak egy havi fizetésnek megfelelő végkielégítést kapnak.

A munkaerő-elhelyező ügynökség igazgatója kérdésünkre kifejtette, kockázatos, ha egy cég egyetlen megrendelőnek dolgozik. „Ha azzal valami történik, a vállalat megrendelő nélkül marad. Hiába van igény a termékeire a piacon, ha nem alakította ki időben a vevőkörét, átszervezésre kényszerül” – ecsetelte Kelemen Tibor. Másrészt az elbocsátott alkalmazottak jövőjéért nem aggódik, hiszen

továbbra is a munkaerőhiány jelenti a legnagyobb gondot a háromszéki piacon,

így a készruhagyárak, az autóalkatrészeket gyártó vállalatok már jelezték, hogy szükségük van szakképzett, tapasztalt munkavállalóra, átveszik azokat, akik állás nélkül maradtak.