Egy asztal körül a munkaadók és a majdani munkavállalók, illetve a trénerek
Fotó: Bodor Tünde
Túl lazák, szórakozottak és csak a fizetés érdekli őket: ezek a sarkalatos tapasztalatai a munkaadóknak a Z generációval, azaz a mai tizen- és huszonéves korosztállyal kapcsolatban. Valahogy mégis be kell őket vonzani a munkaerőpiacra.
2024. március 16., 19:202024. március 16., 19:20
2024. március 16., 20:372024. március 16., 20:37
A sepsiszentgyörgyi Diakónia Alapítvány Nyitott elme – a Z generáció és a munkahelyi fluktuáció címmel szervezett képzést intézményvezetők, HR-felelősök, érdeklődő szülők és pedagógusok számára, hogy átbeszéljék: hogyan lehetne hidat építeni az Z, illetve a munkaadók X generációja között.
Az Írisz Házban tartott pénteki képzésen Torma Vera, a Diakónia gyermek és családsegítő ágazatának igazgatója személyiségfejlesztőként üdvözölte a jelenlevőket. Mint mondta, maga is sokszor keresett megbízható és odaadó munkatársakat; arról is beszélt, hogy a szakközépiskolát végzett fiataloknak is segít elhelyezkedni az alapítvány, sokszor tárgyal munkaadókkal.
Munkatársa, Nagy Andrea tréner segíti a leendő kollégák megtalálásban, illetve képzésében, a pénteki rendezvényen pedig rá hárult az a feladat, hogy
Attól függően, hogy milyen helyzetben születtek, megélt tapasztalataikból és a társadalmi változásokból fakadóan ezeknek a tizenöt évenként elkülöníthető korosztályoknak igen eltérő világlátásuk, tulajdonságaik vannak:
Ők azok, akik megengedték gyermekeiknek, hogy tegezzék őket, és akiknek személyiségfejlődésében az audiovizuális eszközöknek még nem volt jelentősége. A poroszos iskolarendszerben nevelkedett boomerek digitális analfabéták, míg a mai ötvenesek, a rendszerváltás X generációja már technológiaorientált, beletanult a digitális eszközök használatába. Őket viszont karrieristákként jellemzi Steigervald Krisztián generációkutató, aki több könyvet is írt e témában.
Hozzájuk képest a walkmanen (hordozható zenelejátszón) felnőtt énközpontú Y generáció igencsak kései munkavállaló, de kreatív, innovatív, ugyanakkor fegyelmezetlen.
Az 1995 és 2009 között született Z generáció pedig, amelyik már az interneten nőtt fel, visszabeszél a tanároknak, de
hosszú távú memóriájuk pedig igen gyenge. Erős viszont az önbizalmuk és igazságérzetük.
A bemutató után Torma Vera felkért három jelenlévő (cég)vezetőt, válaszoljon a Z generációval kapcsolatos tapasztalatokra vonatkozó villámkérdésekre. A felkérésnek eleget tett Demeter Zoltán, a sepsiszentgyörgyi Chocopack csokoládégyár gyártási igazgatója, Beder Tilla, a kovásznai Tilla Connexion munkaközvetítő cég tulajdonosa és Makkai Péter, az Írisz Ház igazgatója, több innovatív háromszéki szociális szolgáltatás kezdeményezője (otthongondozás, felnőtt fogyatékkal élők foglalkoztatása).
Tőlük többek között megtudhattuk, hogy
vagy első kérdése a fizetésre vonatkozik, esetleg olyan lazán hagyja ott a neki nem tetsző munkahelyet, hogy erről még csak nem is értesíti a főnökét.
Az influenszerekkel kapcsolatban a Y és a X generációhoz tartozó megkérdezettek bevallották, tulajdonképpen csodálattal és „szent irigységgel” viseltetnek irántuk, mert rövid idő alatt nagy követőtábort tudnak építeni, ugyanakkor élnek a lehetőséggel, hogy jó célra, jótékonykodásra is használhatják a befolyásukat.
Ezekkel a fiatalokkal jól el lehet beszélgetni a digitalizációról (csak tudni kell kérdezni) és az ezekkel kapcsolatos tevékenységekben hozzá is tudnak járulni a cég fejlődéséhez, a digitális otthonlét pedig rugalmasakká és tanulékonyakká teheti őket. Az is erényük, hogy
A címkézés eltávolít, figyelmeztetett Csepeli György szociológus nyomán Nagy Andrea. Ezért arra is rákérdezett Torma Vera, hogyan, milyen eszközökkel lehet egy munkahelyen egymáshoz közelíteni a generációkat, ezzel ugyanis szinte minden cég- vagy szervezetvezetőnek meg kell küzdeni. Ezzel kapcsolatban Demeter Zoltán azt észrevételezte, hogy egy generáción belül is vannak különbségek, de a nagyon sok személyes beszélgetéssel át lehet hidalni azokat. Ezzel egyetértett Beder Tilla, illetve Simon Edith, a sepsiszentgyörgyi Berde Áron Közgazdasági és Közigazgatási Szakközépiskola igazgatónője is, aki kollégáival együtt napi szinten építi a hidat a tanítványok, a Z generáció felé.
A jelenlévő középiskolások maguk is vallottak arról, hogy ők mivel tudnának hozzájárulni egy cég működéséhez: önkéntes munkával, csapat irányításával, kreativitással, a digitális világban való imázsépítéssel, rugalmassággal.
Végül két munkacsoportban jutottak konszenzusra a résztvevők azzal kapcsolatban, hogy az X, illetve Y generáció mitől érzi jól magát egy munkahelyen, ebben pedig a főszereplő Z generációs diákok részéről az hangzott el, hogy
A Safety Bike Egyesület és a Rebel Wolves MC közös szervezésében idén májusban és júliusban is lesz vezetéstechnikai képzés motorkerékpárosoknak a csíkszeredai Waberer’s udvarán. Mindkét alkalommal Bálint Levente lesz az oktató.
Egyszerűsítsék a receptek felírását és a gyógyszerek kiadását, mert a jelenlegi eljárás nem jó – ezt kérték nemrég a háziorvosok és gyógyszerészek az országos egészségbiztosítási pénztár vezetőjétől Marosvásárhelyen.
Még 17 nap áll a szülők rendelkezésére, hogy regisztráljanak és online kitöltsék a Szülőföldön magyarul pályázatot, amelyet minden határon túli óvodás vagy iskolás gyerek megkaphat, ha magyar óvodába vagy iskolába jár.
Látványos szakaszba ért az Olt folyó töltésén épülő bicikliút, az azt szegélyező fémkorlátnak azonban bőven akadtak kifogásolói a városlakók körében. Többen balesetveszélyesnek, ízlésrombolónak vélik a védőkorlátokat.
Száztagú, szakemberekből álló zsűri választotta ki azokat a településeket, helyszíneket és szálláshelyeket, amelyek döntőbe jutottak az Év desztinációja megmérettetésen. Május 8-ig lehet szavazni.
A lebontásra ítélt volt sepsiszentgyörgyi tyúkfarmon tartott sajtótájékoztatót Antal Árpád sepsiszentgyörgyi polgármester, Kelemen Hunor RMDSZ-elnök, illetve Tamás Sándor, a Kovászna megyei tanács elnöke kedden.
Összefogást ajánlottunk az Erdélyi Magyar Szövetség (EMSZ) vezetőinek és bejutó helyet az RMDSZ Marosvásárhely városi tanácsoslistáján, azonban ők ezt elutasították – mondja kedd délutáni Facebook-posztjában a marosvásárhelyi RMDSZ elnöke.
Hivatalosan is megnyitják a forgalom előtt a kevesebb mint egy éve készülő új acélhidat Vargyason. A polgármester szerint ugyan csúszott némileg az átadás, de ha minden jól megy, szerdától új híd köti össze Erdővidéket Udvarhelyszékkel.
Ismét útjára indul Udvarhelyszéken a gazdafórum-karaván, az Udvarhelyszéki RMDSZ és a Székely Gazdaszervezetek Egyesületének szervezésében. Huszonhat településre látogatnak el a szervezők azzal a céllal, hogy a gazdákat meghallgassák, tájékoztassák.
Az évad utolsó nagyszínpadi bemutatójára készül a székelyudvarhelyi Tomcsa Sándor Színház: az Ördögölő Józsiás című tündérjátékot Tamási Áron azonos című darabja alapján Szabó Attila írta és rendezte. A premiert április 19-én 18 órától tartják.
4 hozzászólás