Egységes emelés után a kisebb fizetésűek jártak jobban

Nem akarták tovább növelni az alacsony és a magas bérek közötti szakadékot

Fotó: Pinti Attila

Egységes százalék helyett fix összeggel emelte a városháza alkalmazottainak bérét Kézdivásárhely tanácsa, így a kisebb fizetéssel rendelkező dolgozók javadalmazása nagyobb arányban nő.

Farkas Áron

2024. február 05., 17:192024. február 05., 17:19

Itt állíthatja be, hogy a Google-találatokban elöl legyen a Székelyhon!

A javaslatot előterjesztő Bokor Tibor polgármester a helyi képviselő-testület legutóbbi ülésén elmondta, egy decemberi sürgősségi rendelet értelmében az állami alkalmazottak bérezése átlagban öt százalékkal növekedhet január 1-jétől. Ez a törvénymódosítás nem vonatkozik az önkormányzatok alkalmazottaira, habár őket is ugyanúgy érinti az infláció és a nehéz gazdasági helyzet.

Több variáció felmerült, például, hogy bizonyos százalékkal emeljük mindenkinek az alapbérét, viszont ebben az esetben tovább nőtt volna az alacsony és a magas bérek közötti szakadék. Habár nem vagyok híve az egységes fizetésemelésnek, most mégis úgy gondolom, sokkal jobb, ha minden alkalmazottnak ugyanazzal az összeggel növeljük meg az alapbérét. Bruttó 450 lejről van szó, függetlenül attól, hogy mekkora jelenleg az illető fizetése

– magyarázta az elöljáró, hozzátéve, hogy ilyenképpen a nagyobb fizetések esetében valamivel öt százalék alatti lehet az emelés, a kisebb jövedelműeknél azonban a 10–13 százalékot is elérheti.

Bokor Tibor hangsúlyozta, a határozattervezet nem vonatkozik a választott személyek (polgármester, alpolgármester) bérezésére, annak értékét ugyanis a kormány állapítja meg. A polgármester érvelését követően a tanácsosok megszavazták az előterjesztést.

A kézdivásárhelyi városházán az emelést megelőzően a legkisebb bruttó alapfizetés 3450 lej, a legmagasabb 11 ezer lej volt.

Az alapfizetés mellé egyes alkalmazottak esetében különböző pótlékok is járnak.

Kézdivásárhely