Háromszéki munkavállalókat is hátrányosan érint a Brexit
Két sepsiszentgyörgyi vállalatnál is tömeges elbocsátásokra kerül sor a következő hetekben. A vállalkozások a megrendelések elmaradása miatt kényszerültek átszervezésre.
Mint Kelemen Tibor, a Kovászna megyei munkaerő-elhelyező ügynökség igazgatója keddi sajtótájékoztatóján elmondta, március 25-én véglegesítik az elbocsátás folyamatát a Rouleau Guichard fehérneműgyártó vállalat sepsiszentgyörgyi telephelyén. A Brassó megyei Négyfaluban működő cég ugyanis nem tudott erre az évre elég megrendelést szerezni, ezért nem tudja fenntartani a sepsiszentgyörgyi telephelyet, így
110 alkalmazott munkahely nélkül marad.
{K1}
Hasonlóképpen a megrendelések hiányára hivatkozva szervezik át a From Product gyerekmatracokat gyártó vállalatot, ahonnan április 13-ától 26 személyt bocsátanak el a 90-ből. Kelemen Tibor elmondta,
a gyár a Brexit áldozata, hiszen a többségi brit tulajdonos nem akarta megvárni, hogy milyen következményei lesznek annak, ha Nagy-Britannia kilép az Európai Unióból, így inkább eladta a sepsiszentgyörgyi gyárát.
Az alkalmazottak egy havi fizetésnek megfelelő végkielégítést kapnak.
{A}
A munkaerő-elhelyező ügynökség igazgatója kérdésünkre kifejtette, kockázatos, ha egy cég egyetlen megrendelőnek dolgozik. „Ha azzal valami történik, a vállalat megrendelő nélkül marad. Hiába van igény a termékeire a piacon, ha nem alakította ki időben a vevőkörét, átszervezésre kényszerül” – ecsetelte Kelemen Tibor. Másrészt az elbocsátott alkalmazottak jövőjéért nem aggódik, hiszen
továbbra is a munkaerőhiány jelenti a legnagyobb gondot a háromszéki piacon,
így a készruhagyárak, az autóalkatrészeket gyártó vállalatok már jelezték, hogy szükségük van szakképzett, tapasztalt munkavállalóra, átveszik azokat, akik állás nélkül maradtak.
Havonta hatmillió lejt fizet ki Kovászna megyében a munkaerő-elhelyező ügynökség a munkáltatóknak foglalkoztatási támogatásként. Mint Kelemen Tibor igazgató elmondta, a munkaadók szívesen veszik igénybe a szubvenciót, és keresik azokat a munkanélkülieket, akik után igényelhetik ezt az állami támogatást. Amint arról korábban beszámoltunk, egy évig havi 500 eurós, azaz 2250 lejes támogatást kapnak az államtól azok a munkáltatók, akik pályakezdőket, tartósan munkanélkülieket, 45 év feletti munkanélkülieket, nyugdíj előtt állókat vagy fogyatékkal élőket alkalmaznak, azzal a feltétellel, hogy másfél évig fenntartják a munkaviszonyt. Az alkalmazott munkanélküliek 80 százaléka ezekből a kategóriákból kerül ki, amióta megkétszerezték a támogatás értékét, az igénylők száma is megkétszereződött. Kelemen Tibor elmondta, csak februárban, amikor általában kevés az alkalmazás, mert év elején nincs annyi új munkahely, mintegy 190 szerződést kötöttek foglalkoztatási támogatás kifizetésére.