Szenátus: kötelező a kilépési igazolás kiadása a munkaszerződés lejártával
A munkaszerződés lejártakor a munkáltatónak kilépési igazolást kell adnia az alkalmazottnak. Ennek elmulasztása 1500-tól 3000 lejig terjedő bírságot vonhat maga után.
A jogszabályt egy tartózkodás mellett 100 támogató szavazattal fogadták el – számol be az Agerpres.
A jogszabály szerint a munkáltatónak az egyéni munkaszerződés lejárta előtt legalább három nappal ki kell adnia a kilépési igazolást.
A kilépési igazolás olyan, mind a két fél által aláírt dokumentum, amely rögzíti a szerződés lejártakor érvényes pénzügyi és vagyoni helyzetet. Az igazolás kiadásának elmulasztása 1500-tól 3000 lejig terjedő bírságot vonhat maga után
– írja egyebek mellett a törvényjavaslatban.
A jogszabályt kezdeményező Népi Mozgalom Párt (PMP) képviselői szerint a gyakorlatban
ezt a dokumentumot csak esetenként adják ki, ami „lehetőséget teremt az önkényes döntések meghozatalára a munkaviszonyok területén”.
A jogszabály a 2003/53-as munkatörvénykönyvet módosítja. A végső szót a képviselőház mondja ki.