A mai munkaerő-piaci elvárásoknak nem megfelelő, elavult intézkedéseket próbálja korrigálni az a december elsején érvénybe lépett sürgősségi rendelet, amely a nyilvántartott munkanélkülieket és az őket alkalmazó munkaadókat egyaránt érinti.

Új célcsoportok kerültek be a támogatásra jogosultak körébe, nő a pénzügyi támogatások összege, ugyanakkor a visszaélések lehetőségét is csökkenti az új szabályozás – közölte Tiberiu Pănescu, a Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező és Szakképző Ügynökség igazgatója.

Mostantól azok a nyilvántartott munkanélküliek, akik nem részesülnek segélyben, azonban meghatározatlan időre vagy több mint három hónapig teljes munkaidőre alkalmazásba lépnek, jogosultak egyszeri 500 lejes alkalmazási juttatásra. Kivételt képez ez alól, ha a munkavállaló az alkalmazást megelőző 24 hónapban már dolgozott ugyanannál a munkáltatónál, illetve ha költözési-mobilitási vagy végzősök számára biztosított alkalmazási juttatásban részesül. 

Az új rendelet értelmében lakhelyváltoztatást ösztönző juttatásban részesül az a személy, aki bejelentett lakhelyétől több mint 50 kilométerre áll munkába és emiatt lakhelyet változtat. Ők egyszeri alkalommal 12 500 lejt kaphatnak a lakhelyváltoztatás támogatásaként, illetve ha családdal költöznek, 15 500 lejt. Amennyiben egy házaspár mindkét tagja jogosult a juttatásra, együtt 16 ezer lejt kapnak, az összeget két részletben folyósítja az állam. Az előző kategóriára vonatkozó kivételek az ő esetükben is érvényesek.

Abban az esetben, ha az újonnan alkalmazott munkavállalók lakbérét az alkalmazó, illetve az önkormányzat biztosítja, a támogatás a módosítás előtti 3500 lejes értéken marad – magyarázta Tiberiu Pănescu. Hozzátette, hogy az ingázási támogatás esetében a minimális távolság 15 kilométerre csökkent, és a juttatás összegét kilométerenként 0,5 lejre emelték, azonban ez egyelőre csupán tizenegy Hargita megyei település esetében érvényes. Az említett települések a következők: Korond, Parajd, Székelyandrásfalva, Újszékely, Siménfalva, Kányád, Máréfalva, Tusnádfürdő, Kászonaltíz, Csíkszentmárton, Balánbánya.

A pénzügyi támogatás értéke egy évig folyósított havi 900 lejre nő azon munkaadók esetében, akik fiatal végzősöket alkalmaznak. Ha fogyatékkal élő frissen végzett fiatalnak biztosítanak munkát, 18 hónapig részesülnek a támogatásban. Ugyanennyi juttatás jár a munkaadónak akkor is, ha 45 évesnél idősebb munkanélkülit, egyedüli családfenntartót vagy olyan állástalant alkalmaz, akinek régóta nincs munkája, illetve olyan személyt, aki öt éven belül eléri a nyugdíjkorhatárt.

Egy új célcsoport is bekerül a támogatottak körébe: ők olyan 16 és 24 év közötti fiatalok, akiknek nincs munkahelyük, nem folytatják tanulmányaikat és nem vesznek részt semmilyen szakképzésen. Újdonság ugyanakkor az is, hogy azok a munkáltatók, akik fizetésképtelenek, vállalkozásuk csődeljárás, átszervezés, felszámolás alatt áll, nem részesülhetnek pénzügyi támogatásban. 
Fontos tudni, hogy az új szabályozás érvénybe lépése előtti kérések a régi törvény értelmében lesznek elbírálva – figyelmeztet Pănescu.

Csökkent az alkalmazások száma

Az alkalmazási támogatás összege nyolc éve nem változott, annak ellenére, hogy ez idő alatt a bruttó minimálbér értéke 150 százalékkal nőtt. Ez az utóbbi négy évben negatív hatást gyakorolt az alkalmazások számára: már nem érte meg a munkaadóknak, hogy friss végzőst foglalkoztassanak – magyarázta Tiberiu Pănescu.

Azzal kapcsolatos érdeklődésünkre, hogy mennyire gyakoriak a határidő előtti szerződésbontások és az ebből következő támogatás-visszafizetések, elmondta, a fiatalok közel hetven százaléka kivárja az egy évet, de utána többnyire felmondanak. Az okokról azonban nem sokat tudnak, mivel a fiatalok már nem mennek vissza az ügynökséghez, hogy beszámoljanak tapasztalataikról. Adataik szerint a megyében évente legtöbb tíz alkalmazási támogatásban álló személy munkaszerződését bontják fel. Ez esetben a cégeknek természetesen vissza kell fizetniük a juttatás összegét. Az alkalmazottak mintegy tíz-tizenöt százaléka ugyan nem várja ki az évet, ám ha egy hónapon belül hasonló munkakörben más cég alkalmazza őket, nem fizettetik vissza velük a támogatást – tette hozzá a munkaerő-elhelyező ügynökség igazgatója.